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2017/06/28 第4179期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 

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★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行
 

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勞檢下周啟動…林美珠:輔導為原則 高違規照罰
記者呂思逸/台北報導聯合報
一例一休下周進入檢查期,不僅近日再掀爭議,勞資關係也再陷緊繃。勞動部本周將與地方勞動首長共同研擬檢查期方針,勞動部昨召開基本工資審議小組會議,與會勞資代表全聚焦一例一休。勞動部長林美珠說,檢查期將以輔導為原則,但高違規及高風險還是會罰。

昨第二季基本工資審議小組會議,原本應是討論基本工資相關事宜,但話題全都圍繞在一例一休,資方代表會中再提一例一休缺乏彈性,盼重修勞基法。

據了解,林美珠未直接回應資方修法訴求,僅說一例一休新法上路後,一定會有磨合期,前幾日勞動部職安署人員到發生工安意外的宜蘭燿華電子現場勞檢,還發現業者根本不了解一例一休內容,甚至誤以為平日加班費也都須比照休息日,給予勞工加碼加班費,可見一例一休上路雖已近半年,宣傳與輔導仍不足。

林美珠表示,下月雖進入檢查期,但將以輔導為原則,宣傳與輔導並重,高違規及高風險當然還是要罰,罰完後會入場輔導,確定企業是不清楚法令還是知法犯法。

勞方代表則反擊資方表示,勞基法原本就有變形工時條文,無論是雙周、四周或八周變形,都可解決目前企業面臨的人力調度問題,反對提升勞工福祉的一例一休再修法。

學者代表之一的台灣大學國家發展所副教授辛炳隆認為,一例一休最初目的是為增加勞工福祉,未來若再修法,政府「解決目的為何」,不能只考量資方立場,政府應站在中立態度,透過座談、問卷等調查方式,找出資方負擔起的加班費價碼,解決勞工因一例一休失去加班機會、收入銳減等問題。

勞方代表以今年各項經濟指數、景氣預期好轉等現象,建議今年基本工資應調高,但資方代表說一例一休成本增加,應考量國內中小企業是否能負擔。學者代表認為,基本工資和一例一休「兩者沒有關聯」,「什麼元素都納入,會非常複雜。」

昨全國產業總工會理事長莊爵安在小組會議提及,今年各項經濟指數都是綠燈、景氣預期好轉,又勞工受雇薪酬占比逐年降低,企業盈餘逐年提高,今年基本工資應再調高。

據了解,資方提及國內九成五的企業是中小企業,應考量其負擔,且一例一休政策也造成人事成本增加。但莊爵安反駁說,「一例一休與基本工資是兩碼子事」,基本工資是解決低薪方法之一,提升基本工資是盼照顧最基層勞工。

 

一例一休爭議 上銀董事長:讓選舉去證明
記者黃寅/台中報導聯合報
一例一休爭議不斷,上銀科技董事長卓永財昨天表示,周日加班要付三倍薪還要補休,全世界沒有這樣的制度,企業獲利再好也沒有這樣,「又不是印鈔票的」;不論未來政府改或不改,就讓後面的選舉去證明。

卓永財表示,現在大家都逐漸看到問題,全世界沒有像台灣這樣限制工時,連美國也沒有這樣,勞動部長下來經營企業就會知道問題;現在勞工收入已經減少,產業獲利如果掉下來,勞工就更沒有機會調高薪水。

 

製造業淡季 景氣又亮黃藍燈
記者潘姿羽/台北報導經濟日報
國發會昨(27)日公布5月景氣燈號,續亮代表景氣「趨弱」的黃藍燈,這是連續第二顆黃藍燈;而且對策信號綜合判斷分數較上月減一分,降為20分;領先指標繼續下滑。

綜合判斷分數在今年1月達到這波高點,到29分,之後逐月下降,昨天降到20分,已落至黃藍燈區的中間。

綜合判斷分數減少1分,主因是製造業銷售量指數受比較基期影響,年增率下滑,自黃藍燈退至藍燈,其餘八項指標燈號均與4月相同。

景氣已經轉疲?國發會經濟發展處處長吳明蕙表示,主要是受製造業面臨淡季以及基期逐步墊高影響,第3季便有機會好轉。

儘管分數續跌,且景氣領先、同時指標雙雙下滑,吳明蕙認為,景氣維持穩定態勢,只是復甦動能不夠強勁;她解釋,景氣領先指標雖然連六月下滑,累積跌幅僅2.2%,「以前如果真的(景氣)有轉折,跌幅都在10%以上」。

5月景氣燈號八項構成指標的燈號都沒變,股市還是熱絡,股價指數亮出代表「趨熱」的黃紅燈;反映廠商投資動能的機械及電機設備進口值則為「穩定」的綠燈;而貨幣總計數M1B、工業生產指數、非農部門就業人數、海關出口值、製造業營業氣候測驗點,以及批發、零售及餐飲營業額均續呈黃藍燈。

吳明蕙進一步解析,製造業銷售量指數、工業生產指數表現低迷,是因第2季為電子業淡季,加上去年此時景氣逐步復甦、墊高基期,使得年增率下滑,待下半年半導體、電子業陸續進入旺季,伴隨新品推出,景氣還是有非常高的機會,看到好轉跡象。

至於海關出口值續亮趨弱的黃藍燈,吳明蕙解釋,進出口外貿指標因採新台幣計價,近二月都受匯率影響甚深,4月新台幣升值6.5%、5月升值幅度更達8%,使得指標表現不佳。

 

內需冷 只有股市熱
記者潘姿羽/台北報導經濟日報
股市上演萬點行情,景氣卻未見相同榮景,台經院景氣預測中心主任孫明德指出,這波是靠熱錢攻上萬點,散戶多半無感,加上陸客減少的消費難補起來,使得內需只有股市好、其他都是冷冰冰。

國發會昨公布的5月景氣燈號續亮黃藍燈,九項構成指標中,僅股價指數的表現令人振奮,亮出代表「趨熱」的黃紅燈,其餘多是黃藍燈甚至藍燈。

國發會經濟發展處處長吳明蕙說明,股價指數在構成項目中,是屬於領先指標,因為股市好、對經濟是件好事,可以帶來信心,甚至帶動消費、投資。

不過孫明德認為,股市為經濟的領先指標是建立在貨幣政策穩定的背景,近年貨幣政策強力寬鬆,這波台股萬點又是被熱錢拱上去,只能反映資金移動的狀況,已失去景氣領先意義。

孫明德分析,這次股市萬點行情另一個特點是,內需只有股匯市熱,卻無法擴及消費面,好比末梢血液循環不良,吃了再多補藥,手腳依舊冷冰冰。

 

基本工資 預期Q3調升
記者江睿智/台北報導經濟日報
勞動部預計8月正式召開基本工資審議委員會,昨(27)日先舉行工作小組會議,資方出席,並表達願照顧基層勞工,但一例一休增加成本,要考量中小企業負擔。勞方代表則主張,要養一家老小,應多調一點。

目前基本工資月薪已來到21,009元,時薪為133元,現約有200萬勞工適用基本工資。隨著今年景氣轉好,外界預期今年第3季基本工資仍會繼續調升,但調幅多少,備受關注。

整體來看,昨日勞資雙方各自表述,尚無共識。勞動部勞動條件司長謝倩蒨表示,第3季基本工資審議委員會將如期進行,勞動部也會重新整理、提供更完整統計數據,供勞資政學討論。

勞動部每季召開一次基本工資工作小組會議,由勞動部長林美珠主持,邀請勞資政學四方,先行就每年第3季基本工資是否調整溝通對話。

全國產業總工會理事長莊爵安昨在會議上提出,今年各項經濟指數都是綠燈、景氣預期好轉,而受僱者薪酬占比逐年降低,企業盈餘卻逐年提高,今年基本工資應該調高。

資方代表也不甘示弱指出,只看受僱者薪酬占比逐年降低是不客觀,若換算成金額是增加,而在當前競爭環境下,雇主成本的確增加。

勞動部解釋,月薪低於2萬元的18.3萬名勞工屬全職;但統計上,每周工時35小時以下歸類為部分工時,35小時以上為全職。

一聽到此,資方代表大表不解,「現在法定工時每周40小時,怎還會以35小時來劃分」?

資方代表表示,調升基本工資對大型及中型企業不是問題,但對廣大中小企業是項負擔,況且一例一休已造成人事成本增加。

 

國際財經要聞

歐洲央行總裁:過去1年間 反歐聲音逐漸減弱
葡萄牙辛特拉27日綜合外電報導中央社
根據歐洲央行總裁德拉吉(Mario Draghi),從英國舉行脫離歐盟公投以來的過去1年間,反歐情緒逐漸減弱。

法新社報導,歐洲央行在葡萄牙辛特拉(Sintra)舉辦年度論壇,德拉吉昨天晚上在該場合中表示,跟1年前相比,他察覺到周遭情緒有「大大的不同」。

德拉吉表示,他回想起去年英國公投脫歐震驚全球,他當下的感覺是「難過」。

德拉吉說,當時歐洲經濟成長「仍疲弱,政治不確定性高…總是反對歐元、歐洲計畫(的人),這群歐洲公民的少數,比以往都還要更積極表達自己的看法」。他說,但自此之後,「歐洲沉默的多數發出新聲音」。

他還說:「經濟復甦前景改善,要求廢除歐盟和歐元的聲音變成低聲耳語了。」

他指出,就算歐元區的經濟問題沒有完全消失,「復甦前景也已改善了」。

 

野村:三星本季起將成全球最大晶片製造商
記者任中原╱即時報導經濟日報
南韓三星電子本季(4-6月)預料將首度超越英特爾,成為全球晶片銷售額最高的業者,主因行動通訊及資料伺服器市場對晶片的需求強勁。

野村控股預料,三星本季晶片銷售額將達151億美元,高於英特爾的144億美元;而且除非下半年晶片價格大跌,否則三星全年的晶片銷售額也將超越英特爾。三星全年預估銷售額為636億美元,英特爾為605億美元。

 

iPhone 8傳面臨此問題 恐影響供貨
記者謝汶均╱即時報導經濟日報
Digitimes引述消息人士報導,蘋果公司即將推出的iPhone 8正面臨OLED面板供應不足及組裝良率問題,恐影響供貨。

三星是iPhone 8 OLED面板的獨家供應商,但據傳iPhone 8 5.8吋面板的產量受限。報導指出,三星在9月僅能夠供應300萬至400萬支iPhone所需。蘋果通常在9月推出新機,「消息人士表示,考慮到OLED面板目前的供應量,蘋果在2017年很難供應5,000萬至6,000萬支OLED iPhone手機」。

為了因應iPhone的生產需求,鴻海、和碩和緯創等iPhone組裝廠均已大量招募員工,而台積電5月也已開始將用於新一代iPhone的A11處理器出貨。

 

威騰和KKR重新出價 競標東芝晶片事業
東京27日綜合外電報導中央社
美國威騰電子(Western Digital Corp)和美國私募基金KKR於最後一刻,再向東芝公司提交收購快閃記憶體事業的新出價,以阻撓東芝與優先協商對象達成協議。

和東芝共同經營半導體廠的威騰電子,與東芝就出售全球第2大NAND晶片製造廠上意見對立,威騰電子也向美國法院聲請禁制令,阻止未經它同意進行任何交易。

重新提交收購提案,讓東芝是否會在明天前與優先協商對象簽署協議的不確定性增加。日本政府支持的投資人領軍集團和美國投資基金貝恩資本(Bain Capital)已成為東芝的優先協商對象,且已出價約2兆日圓。

威騰電子今天在聲明中表示,將提供債務融資以促成這筆交易。

 

陸手機砸大錢 贊助印度超級板球聯賽
記者康世人新德里27日專電中央社
中國大陸手機品牌Vivo今天再砸大錢,以219.9億盧比(新台幣近110億元)繼續保留印度超級板球聯賽未來5年的贊助權。

印度智慧型手機市場成長快速,全球手機廠商都把印度視為是兵家必爭之地,包括Vivo、OPPO等中國品牌,不斷砸大錢在印度打廣告,設立經銷點。

Vivo繼先前拿下印度超級板球聯賽(IndianPremier League)2年贊助權後,印度板球管理委員會在一份聲明中說,Vivo以219.9億盧比標得聯賽未來5年的贊助權,較上一份合約大幅成長。

聲明指出,在超級板球聯賽未來5年(2018到2022年)球季,雙方將在體育和行銷活動上進行廣泛合作。

Vivo對印度超級板球聯賽的贊助金額,高達每年44億盧比(新台幣近22億元),先前取得2016與2017年球季的贊助權,金額估算為10億盧比(新台幣近5億元)。

印度時報(Times of India)網站報導,Vivo擊敗另一家大陸手機OPPO提出的143億盧比(新台幣近71.5億元),拿下贊助權。

印度人熱愛板球,近13億人口中有約有85%關心賽事,超級板球聯賽成為在印度最佳的行銷管道。中華民國對外貿易發展協會也在剛結束的球季中,贊助冠軍隊伍孟買印度人隊(Mumbai Indians),為「台灣精品」大打廣告。

中國手機品牌不惜鉅資在印度提高知名度,根據統計,大陸智慧型手機已占印度市場超過一半,印度本土品牌節節敗退,引發官方智庫和業者的危機感,並研商如何扭轉劣勢。

 

要聞

永豐金新董座 翁文祺接掌
記者陳怡慈/台北報導經濟日報
永豐金控董事長邱正雄本周一(26日)宣布請辭後的新任董座職缺,確定由中華郵政公司董事長翁文祺出掌。面對詢問,翁文祺昨(27)日態度低調,堅不鬆口。據了解,前永豐金董事長何壽川已同意這項安排,金管會主委李瑞倉也表示尊重。

消息人士說,翁文祺在專業取勝及無家族色彩等考量下,即將成為永豐金的救火隊長。翁文祺準備花三年時間,推動永豐金在公司治理、法令遵循、風險控管等三個面向,進行溫和良性的改革。

台北地檢署偵辦永豐金控超貸案,何壽川等人6月18日被台北地方法院裁定羈押禁見,邱正雄臨危受命,先是緊急代理永豐金控董事長,接著被正式推舉為董事長。

不過,部分輿論批評他的角色,邱正雄內心相當煎熬。

消息人士指出,翁文祺是本周一上午「被告知」將擔任救火隊長,友人強調他是被告知而非被徵詢,至於是被誰告知?友人僅說:「再講下去就太露骨了。」

1959年次、現年58歲的翁文祺,台大政治系畢業,擁有倫敦市立大學投資及風險管理碩士學位,內政部長葉俊榮、新新聞雜誌大股東張果軍,都是他建國中學的同班同學。

翁文祺曾在財政部與金管會服務12年。1999年至2000年擔任財政部證管會外資管理組副組長、財政部金融局國際金融組組長期間,邱正雄正好是當時的財政部長。

消息來人士說,翁文祺在國內財金監理圈很有名,早年負責督導外資與外商銀行,邱正雄、歷任金管會主委龔照勝、陳冲都曾是他的長官,翁和何壽川也很早以前就相識。

永豐金預計6月30日舉行臨時董事會,推選新任董事長。翁文祺擔任中華郵政董事長三年多來,繳出亮麗成績,努力多年的郵資漲價預計8月1日實施,立法院各黨團、老百姓都沒反彈,相當不容易。

 

中租東協版圖擴至七國
記者夏淑賢/台北報導經濟日報
中租控股響應新南向政策,持續擴張東南亞市場,預定今年底前敲定印尼、緬甸等新市場的合資對象,新設轉投資公司進駐,中租在東協市場業務,可以從現有五國市場擴張至七國。

中租控股目前在東協市場布局,涵蓋泰國、越南、馬來西亞、菲律賓與柬埔寨等五國,業務量隨市場擴大而增加,來自東協市場的營收與總放款成長率均顯著提升。

第1季東協市場轉投資的獲利與放款量貢獻比,分別為8%、14%,使得東協市場業務逐步成為支持中租控股獲利的第三具引擎。

不過,由於馬菲柬三國都是近兩年才進駐設點,人力需求大增,中租的經營團隊戰線迅速拉大,負荷加重。

以馬國為例,人力暴增十倍,因此配合東協市場擴張需要,中租上半年大舉徵才500人,儲備幹部(MA)也徵求逾20人,以支援外派東協市場需要,並開出訓練完畢派駐海外,第三年年薪上看200萬元的條件,吸引人才投效。

中租控股指出,原本內部預期,本月底可敲定印尼或緬甸的合資對象、申設新公司,但因為馬、菲等新市場積極擴充,因此印尼、緬甸的合資計畫進度,較原本規劃延宕,但發展東協市場目標不變,今年底前仍將在印尼、緬甸成功駐點。

另外,中租在大陸、台灣的兩岸市場也持續成長,尤其中國大陸因資產品質轉佳,獲利動能隨之轉強,今年第1季大陸市場獲利年增率逾七成,扣除3月單月認列稅務利益因素,本業資產品質顯著提升,之前因大陸經濟走緩對業務的干擾,已經遠離,新增撥款持續增加、人民幣計算年增率達7%,顯示景氣回溫、企業客戶營運復甦,也支持中租加大在東協擴張力道。

 

行動支付QR Code規格將統一
記者楊筱筠/台北報導經濟日報
推動無現金社會發展,財金公司主導台灣行動支付基礎設施,出現新進展,本周將召開會議,就民間第三方支付業者採用國內版QR Code標準會商,統一國內QR Code規格。如達成協議,最快第3季前可見到成效。

此項做法一旦正式上路,店家要利用QR Code模式進行支付,只要選擇一家往來銀行、或一家第三方支付業者即可;對消費者而言,只要打開銀行或第三方支付業者的App,掃碼QR Code,就可完成付款。

QR Code支付也稱為「掃碼支付」。只要使用者打開手機中特定的支付App,對著支付業者提供的QR Code掃碼,店家輸入支付金額,經使用者同意,就可完成付款。

QR Code支付興盛以來,困擾也隨之出現,因為各家支付業者提供的QR Code不同,店家要滿足消費者需求,得在店內擺放各家支付業者提供的QR Code,使用者則須在手機開啟對應的App付款,加上各業者的安全防護機制又不同,不容易辨識是否遭到變造,衍生交易糾紛。

為此,財金公司今年將推動國內版的QR Code標準,視為重要任務,並與國際卡組織、銀行業者等持續會商,制定國內QR Code標準。目前已到了最後定案的階段。

據了解,財金公司5月內部已擬具QR Code支付標準,並將標準發送給國內銀行,目前正與第三方支付業者溝通,要統一QR Code模式,一旦成功,就會把新的掃碼模式,推展到全台各個商店中。

從銀行端的進度來看,據了解,兆豐銀QR Code已轉換完畢,其他公股行庫也已跟進推動中,至於民營銀行方面,玉山銀、台新銀進度領先,各銀行多支持此項政策,將逐步推動上路。

財金公司並強調,目前重點是模式的統一,至於QR Code掃碼支付的金額上限,非財金公司訂定標準。例如,民眾掃碼支付時,打開台新銀App裡綁定的台新信用卡,支付上限就是台新銀規定的金額上限,QR Code掃碼只是一個溝通介面。

 

空運進口免稅金額 下調
記者林潔玲╱台北報導經濟日報
財政部關務署修正空運快遞通關辦法,進口低價免稅門檻調整至2,000元,同時也放寬快遞貨物若非商業交易無須提供發票、自由貿易港區貨物可以空運快遞簡易申報出口等規定,預計9月上路。

為求租稅公平且配合關稅法免稅限額調整,財政部也預告修正通關辦法,進口低價免稅快遞貨物自3,000元調整至2,000元。

以去年快遞申報件數2,557.2萬件來看,簡易申報占比約25%,因此估算2,000元∼3,000元適用簡易申報單者,粗估有近640萬件受到影響。

按照去年資料估算,免稅門檻調整後,預估營業稅與關稅會增加稅收約9億元。

關務署同時放寬其他規定,由於快遞業者應將發票及可資辨識之條碼或標籤黏貼於進出口快遞貨物之上,供海關查核。但鑑於快遞貨物除商業交易的商銷品,但也包括親友餽贈、個人等之間寄送等物品,因此增訂無需提供發票。非商業交易無發票者,應黏貼經發貨人簽署的價值聲明文件。

關務署也放寬自由貿易港區貨物可以空運快遞簡易申報出口,由於之前已開放海運可簡易申報出口,此次修正也增訂自由港區事業的出口貨物,可以空運快遞簡易申報來出口。

此外,配合行政院留才方案,外僑居留證也可視為具護照同等效力的身份證明文件。由於快遞專差攜帶的貨物,海關得依貨物通關自動化實施情形,公告要求快遞業者以電子資料傳輸方式辦理通關。尚未公告實施快遞專差攜帶的貨物須以電子資料傳輸方式辦理通關的關區,快遞專差攜帶的貨物可以書面申報。

快遞專差是指受僱於快遞業者,並以搭乘飛機的方式為其攜帶快遞貨物之人。而若是外國人要以書面申報的載明事項,包括班機、姓名、貨物等,過去只能以護照號碼申報,修改後則可選擇是以護照號碼或外僑居留證統一證號擇一申報。

 

徐旭東:礦區環評 亞泥跟著走
記者高行/台北報導經濟日報
環團質疑亞泥新城山礦區非法展延,政府也擬修改《礦業法》將該礦區納入環評,亞泥昨(27)日舉行股東會,董事長徐旭東首度以「新法怎麼訂,亞泥就按新法走」的回應。他同時呼籲政府,水泥攸關國家安全,絕不能仰賴進口,台灣不能沒有水泥產業。

紀錄片〈看見台灣〉導演齊柏林意外離世,導致亞泥鄰接太魯閣國家公園的新城山礦區成為環團抗議箭靶,行政院日前表態要修改《礦業法》,將新城山礦區納入環評。

新城山礦區是亞泥在國內唯一的供料來源,面臨營運變數,成為股東會關注的焦點。徐旭東昨天致詞時就表達立場,他指出,亞泥對政府修法的態度很單純,新法訂定後就按新法走。

面對環團及民代批評聲浪,徐旭東強調,有人批評新城山礦權長達20年,殊不知有其時代背景,亞泥1957年取得新城山礦權,當時國內基礎工業剛萌芽,水泥廠需整廠自國外進口,龐大的水泥窯要拓寬道路才能運進廠內,大型水泥廠興建耗時要七、八年,一次給予20年礦權並不為過,亞泥也是合法取得,沒有違法問題。

對於環團提出台灣不應生產水泥,主張進口替代。徐旭東疾呼政府正視水泥產業的存在價值,他說,水泥是國家及民生建設重要物資,考量國安及經濟發展,各國自給率約維持在85%,以防水泥供應及價格受制於人,實施進口替代的說法是認識不清,不負責任。

外界批評台灣水泥外銷比重過高,價格也偏低,徐旭東澄清,國內水泥生產是以內銷為主體,外銷只是做為產能調節之用,價格也是根據市場機制,未來將按政府規定逐年調降外銷比例。

 

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