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2017/07/03 第4022期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份

聯合報黑白集 聯合/好虛弱的辯詞
聯合報社論 聯合/該放手的不放手,該接手的不接手
經濟日報社論 經濟/善用物價平穩優勢 創造薪資成長
民意論壇 聯合筆記/川普政府的宮廷外交
強渡前瞻 更傷英全民調
遊戲神曲 流行樂聽見了嗎
讓我羞愧的「我可不可以…」
年改後高教留才…教授開公司?
考生們 出發尋找自己吧

聯合報黑白集

聯合/好虛弱的辯詞
聯合報黑白集/聯合報
民進黨團今起要全力護航前瞻建設計畫過關,但是民間各界包括綠營盟友都對計畫內容質疑不斷,柯文哲甚至向林全下戰帖,要求辯論軌道建設。林全不敢接招,卻率賀陳旦和綠營首長出巡,藉機宣稱自己是「省錢院長」,不會亂花錢。如此「相濡以沫」,回應得了外界的質疑嗎?

不知是被民眾罵皮了,還是自恃有蔡英文撐腰,林全近日對於前瞻計畫的辯解,已到了態度輕佻、信口開河的地步。例如,他說「前瞻計畫哪一項浪費錢,馬上拿掉」;此話如果當真,四千多億的軌道建設馬上就該喊停,重新檢視。以台北捷運的龐大運量,成立廿年還在虧損,林全卻連自償率及後續營運的問題都不敢回答,連一點經濟學家的理性都沒有。

林全還說,高鐵和台鐵電氣化當初很多人也有意見,但事實證明長程運輸有其必要性和前瞻性。問題是,把地域性的輕軌或市區局部的鐵路地下化拿來和高鐵及電氣化相提並論,不是「張飛打岳飛」嗎?高鐵和電氣化都是全國性的建設,在時間和環保上有很大的提升,豈是亂槍打鳥兼綁樁的前瞻軌道計畫可以相提並論?再說,高鐵財務留下的一筆爛帳,林全都忘光了嗎?

林全還說,前瞻計畫送到立法院,才能接受「嚴格的檢視」。這是故作天真,還是愛說笑?我們的立法院,向來以黨派格鬥及政策護航著稱,何時發揮過嚴格檢視的功能?

林全的虛弱辯詞,只證明了他虛弱的決策。

   

聯合報社論

聯合/該放手的不放手,該接手的不接手
聯合報社論/聯合報
國民黨新主席產生已一個多月,吳敦義以過半優勢獲勝,洪秀柱也在日前提前卸任。黨內各方都高喊團結,表面看來,國民黨即將邁入新的階段,但事實卻非如此。國民黨即將面對的是一個半月的空窗期,在八月二十日全代會前,沒有實質主席。

正當民進黨施政不利而陷入泥淖,國民黨本應趁勢而起,採取積極作為反攻。但黨中央此時卻大唱「空城計」,彷彿國民黨認為現在若放馬開戰,將是「勝之不武」;這簡直令人不可思議。事實上,國民黨並不是不想全面迎戰,而是黨內的紛爭未已,各方人馬仍在暗自角力,才會上演這種詭譎景象。

先看洪秀柱。從宣布提前辭職到正式卸任的這一個月,洪秀柱並未閒著,且其活躍程度完全不像一個看守主席。她參加了兩岸論壇,並在致詞中高談其引發黨內爭議的「和平政綱」。不唯如此,她塵封已久的「一中同表」也重出江湖,出現在她臉書,也出現在專訪裡。

彷彿怕爭議還不夠多,洪秀柱接受電台訪問,仍叨叨絮絮地碎念吳敦義如何以總統規格打主席選戰,還批評他的兩岸主張不受對岸信賴。卸任前夕,國民黨立院黨團總召改選,洪秀柱毫不掩飾地說她對落選的廖國棟「很有意見」,指責他一方面說要黨團自主,一方面又宣稱孤立無援,「相當矛盾」。這有必要嗎?

儘管洪秀柱說不戀棧,也自稱未受委屈,但上述枝枝節節,說明她對主席職位仍然「放不下」,她對黨內對她的不支持仍感不平。此外,洪秀柱對自己的兩岸主張堅持依舊,且不思索迴旋空間;這正是藍軍無法服從其領導的主因,但她卻無自覺。

出任國民黨主席,其實是洪秀柱的一次「意外的旅程」。這個意外旅程,或許是因為黨員對藍軍兩次大敗的失落及怨懟,或許也是出於大選「換柱」的愧疚,而將她拱上了主席大位。然而,她這趟旅程顯然並不愉悅,最後的收場也無光榮可言。主因或許就在這「意外」二字:洪秀柱並未準備好她的領導角色,黨內也並未準備好接受她的另類領導路線。也因此,在她領導的一年多,國民黨陷於內鬥和空轉,黨中央槍口對內的時間比對外的時間多,蔡政府施政一再脫韁,國民黨卻缺乏強有力的制衡。這些,洪秀柱作為主席,責無旁貸。

吳敦義雖以絕對的優勢當選主席,但由於黨內撕裂的傷痕仍新,他唯恐坐實洪營「逼宮」的指控,因此堅持要到八月全代會才正式接任。這也正是國民黨的問題:寧可放黨空轉,也要避免弄髒自己的羽毛;寧可奉守毫無意義的儀式,也要避免革新之舉引人非議。如此行禮如儀的結果,舊主席放空提前請辭,新主席卻不敢「無縫接軌」,只能讓黨陷於空窗。這麼墨守成規的黨,要談什麼有效革新,恐怕都是難事。

觀察吳敦義近期的行動,除不斷到各地謝票,並部署中央委員選舉。其間,亦不斷有二○一八縣市長選戰的「口袋名單」傳出,這究竟是為了國民黨的復興大業,或只是著眼於他個人未來的大選布局,陸續引發不同的猜測。吳敦義出任黨主席,到底是要帶領國民黨再起,或只是為了自己的政治圖謀,也受到議論。

八月全代會前,國民黨必須面對的問題不少。對內,有黨工薪資發不出的窘境;對外,在立院有前瞻建設條例和預算的對決,還有黨產遭清算的行政程序和訴訟要打。試想,即使是團結且戰力滿點的國民黨都未必足以應付,一個唱空城的國民黨又如何接得了招?

如果說洪秀柱是「該放下的不放下」,吳敦義就是「該接手的不接手」,兩者都不對。吳敦義是凡事要謀定而後動,坐視先機流逝;洪秀柱則憑直覺衝闖,忽略了後果難收。國事如麻,國民黨如果還在那裡盤計個人損益,怎麼成就國家大事?

   

經濟日報社論

經濟/善用物價平穩優勢 創造薪資成長
經濟日報社論/經濟日報
中央銀行總裁彭淮南在6月下旬央行第2季理監事會後記者會,特別針對物價和薪資的關聯性提出說明,彭淮南強調,台灣物價相對穩定,有助提高實質薪資購買力,說物價穩定影響薪資上漲,是不對的;薪資上漲應該是要促進勞動生產力,讓產品附加價值與總需求上升,再帶動薪資成長,才是正途。

彭淮南公開駁斥物價穩定影響薪資上漲的論調,雖是起因於國發會前主委管中閔最近批評政府壓抑物價,導致物價長期偏低及薪資無法上漲,但讓彭總裁更在意的是,近年來不少專家學者批評央行貨幣政策過於保守,未仿效美、日、歐等量化寬鬆的撒錢政策,雖維持了物價穩定,卻導致經濟成長遲緩及實質薪資停滯。這是一個很嚴肅的政策課題,牽涉到經濟的理論和現實,有必要作深入分析與辯證,才能建立正確認知並減少決策的偏差。

央行報告指出,民眾關心實質薪資,若名目薪資與物價同幅上漲,則實質薪資不變;央行並從經濟理論分析,若名目薪資按物價調整,物價上漲會導致薪資增加,薪資上升會再推升物價,將造成「薪資-物價盤旋上升」(wage-price spiral),除有導致通膨失控風險外,實質薪資也不一定增加。而台灣長期實證經驗顯示,名目薪資成長與通膨兩者間並無一致的變化關係,所以,「物價穩定有礙薪資調升」說法有待商榷。

事實上,在現實環境裡,尤其像台灣這樣工會力量相對薄弱的經濟,即使物價顯著上漲,一般廠商加薪的意願仍然是以景氣、生產成本等因素為主要考量,這也是2000年以後名目薪資增長跟不上物價漲幅,實質薪資倒退十多年的主要原因,也更加強化央行上述論據。

不過,更深一層分析,不少學者專家質疑央行在近年各國實施量寬政策之際,貨幣政策目標仍以穩定物價為主,未以刺激經濟成長為責任,因而導致經濟成長遲緩,廠商也受連累而無法為員工加薪。這樣的批評對央行是不可承受之重,因為台灣經濟規模較小,成長動能又過於仰賴出口,央行貨幣政策自主性受到很大限制,要實施台灣版的量寬政策,非不為也,而是不能也。

眾所周知,金融海嘯後,美、日、歐相繼實施量寬政策,導致熱錢湧入亞洲及新興市場,中國大陸、東協及包括台灣在內的亞洲四小龍無一倖免。熱錢湧入台灣一度造成新台幣升值的強大壓力,央行為避免出口及經濟成長受到影響,在外匯市場不斷買匯,刻意壓低新台幣匯率,因而也釋出大量新台幣,讓國內游資充斥。在全球景氣不佳、進口物價穩定情況下,這些游資大幅推升國內資產價格,尤其房地價持續飆漲,導致年輕一代及無殼族痛苦指數激升,貧富不均問題更趨惡化,而央行為避免影響景氣,不敢改變寬鬆貨幣政策,只能對房地產實施效果有限的選擇性信用管制。

嚴格來說,在近年全球油價、原物料及穀物價格大跌之際,因央行抑低新台幣匯率,致進口物價下跌幅度受限,而國內核心物價不跌反升,漲幅遠超過消費者物價指數(CPI),受薪階層薪資不漲,購買力下降,生活更加艱難,其感受絕非央行所強調的「物價平穩」。

多年來,我們一直提醒,國內實質薪資倒退,主因是過於依賴講求低成本、以代工出口為主的經濟成長模式,為維持這樣的模式,犧牲的不只是勞工薪資增長,而且背後隱含更高的生活成本及所得分配不公平。這樣的經濟模式不作徹底改變,央行匯率政策及貨幣政策的扭曲程度就愈大。

總之,將物價平穩視為薪資不漲的原因,是文不對題,甚至是倒果為因;反倒是物價平穩才能維持國民所得購買力,有利擴大內需及企業投資,國內薪資也才有上漲空間。

   

民意論壇

聯合筆記/川普政府的宮廷外交
郭崇倫/聯合報
六月廿三日在白宮幕僚長蒲博斯的辨公室,國務卿提勒森發飆了,他開罵的對象是白宮人事長,提勒森痛罵年紀僅是他一半的小官僚,阻擋國務院政務人事的任命,甚至懷疑起國務卿的人事判斷。

老成持重的國務卿大發脾氣,是因為國務院內,從國務次卿以降,亞太助卿、副助卿都沒有補齊,亞太事務繁雜,連他想扶正代理亞太助卿的董雲裳,白宮都不同意。

這不僅僅發生在國務院,川普政府中的五六○名政務人員,只有一二○名通過任命,各部會只有光桿部長與少數幕僚,雖然新政府常會如此,但川普政府已經就任五個月,超乎尋常。白宮指責國會不儘快舉行任命聽證會,每天「浪費時間」在通俄門聽證會,國會則指責是白宮自己沒有準備好人選,這反倒是實情。

川普競選期間,許多共和黨人不看好他,甚至參與連署反對,選後上百人被列入黑名單,未經白宮審查不得錄用,加上川普又不喜歡智庫,認為與國會、行政機構沆瀣一氣,是華府沼澤的一部分,需要被改革「汲乾」,對於大批虛懸的職位,川普正中下懷,寧可遇缺不補。

除了所有政務高官的任命,都被凍結,根據彭博社報導,美國國務院上月底剛發出指令,暫停所有的人事調職與派任,以釐清各局處重複的權責,但真正目的在縮減八%的人力。

而這正是台灣目前擔心的,過去台灣強項在智庫,這些人往往經由旋轉門,又回任政務高官,但是碰到川普卻失靈了,大量政務官未被任命,「2049」計劃室執行長的薛瑞福就是最好的例子。

薛瑞福曾任亞太助卿,對於台灣與台海事務非常熟悉,三月就聽說他將赴五角大廈接受身家調查,四月初報導稱,他將出任國防部主管政策的次長,但迄今沒有消息。

川普的外交,其實不是廿一世紀的外交,而是十八世紀的宮廷外交,他不重視政策,重視的是私人關係,只要川普看上眼的外國領袖,甚麼都好說,獨裁者說一不二,他最喜歡,俄羅斯的普亭、埃及的塞西,真的見到了北韓金正恩,兩人可能真的吃起漢堡其樂融融。

川普用人唯親,女婿庫許納是第一紅人,自不待言,女兒伊凡卡雖然沒有職位,硬在白宮幫她空出個辦公室,重要元首來訪,總安排坐在身邊,川普身邊還圍繞著白宮弄臣,任何人都要比部長們權力大,而部長們身邊總安插有監視的白宮「政委們」。

很多國家都察覺到川普的行事風格,逢其所好,沙烏地除了買一千億軍火之外,還特別捐助十億美金給伊凡卡的婦女基金,中國大陸的百日貿易行動計畫,特別注重三個搖擺州–威斯康辛、密西根與賓州的投資與進口,為的是確保川普連任的成功,近日還特別邀請駙馬爺庫許納訪問。

台灣資源不多,面對這樣的川普宮廷,要有因應方法,正規戰沒法應付,就要考慮游擊戰,從智庫與國務院打不進去,就要朝其他人際關係下手,挖掘商界資源,才能找得到管道。

   

強渡前瞻 更傷英全民調
王妙音/教(高雄市)/聯合報
立法院臨時會今天起處理前瞻計畫條例草案,國民黨立法院黨團將展開焦土抗爭,主席當選人吳敦義並奉勸蔡英文不要一意孤行,但蔡英文似已決定強渡關山,一時之間山雨欲來風滿樓。

民進黨政府無疑是將前瞻計畫視為重返執政後第一道「建設大菜」,為的是要拉升蔡英文低迷的民調,故而在倉促間推出總經費高達八千八百億的建設計畫,未料各界反對聲音四起,阻力重重。

或許,蔡英文已不耐久等,乃「下令」立法院必須在本周內的臨時會通過前瞻條例,民進黨立院黨團「受命」也已向行政院「掛保證」,但終究反對的聲浪實在太大,在野的國民黨更是強力反對,嚴重衝突勢難避免。

由於在立法院占有人數優勢,民進黨如要強行通過前瞻前例,絕對無人可擋,國民黨與民間的反對亦不過是狗吠火車,問題是民進黨過去在立院居於少數時,一再譴責國民黨以人數優勢通過法案是「多數暴力」,如今自己在國會占了多數,民進黨較諸國民黨往昔的「暴力多數」,竟是更加粗暴與肆無忌憚,這非但社會觀感不佳,更可能激發民意反彈。

美其名為「前瞻」的基建計畫,竟將半數經費用於很可能淪為「蚊子捷運」的軌道建設,實不可思議。因除台北外,其他縣市旅運人口都明顯不足以支撐捷運或輕軌的營運,興建後只會成為「負債」而非「資產」。特別是在國外普遍被用於觀光使用的輕軌,根本不屬於交通工具,這種過時的軌道建設,非僅不是前瞻反是落後的象徵,蔡英文執意力推這種明顯浪費且債留子孫的建設,是真心為黎民福祉還是另有所圖?

報載吳敦義向國民黨立院黨團下達指令,要傾全力幫人民的血汗錢把關。國民黨若能在前瞻案善盡監督制衡職責,即使未能成功擋下民進黨「鴨霸行徑」,國人也會按讚鼓勵。相對地民進黨儘管達成目的,恐怕非但拉抬不了蔡英文與林全的民調,還會流失更多的選票。

   

遊戲神曲 流行樂聽見了嗎
胡又天/作家、歌詞研究者(台北市/聯合報
金曲獎已過一周,得獎作品或增加了一點銷量和些微討論,音樂行業在此分眾媒體時代的困境,還是一籌莫展。但除了苦撐以外,是否還有比較容易重獲人氣、別開生面的路途?曰:多與遊戲業合作。理由如下:

一、文化產業爭奪的是每個人的時間,而今人花在電子遊戲上的時間愈來愈多且專注。

二、流行的關鍵是讓人覺得「它和我有關」或「它很紅」乃至成為世代記憶,而音樂可與遊戲相輔相成來實現之。

三、人性是既想要與眾不同,又想要得到別人認同,而遊戲可以在戲內提供各種獨特的英雄體驗,又在戲外提供與其他玩家、觀眾共同的話題。

近年電子遊戲已被承認為藝術形式之一,且帶有比以往各種藝術都強的互動性,玩者全神貫注時,若有優秀配樂與心流合拍,便極易深深入腦,乃至被封為神曲、神作,其中學問技藝,可謂時時有新猷。

遊戲音樂,在本世紀初硬體條件普遍達到CD音質以後,隨著一線製作公司的投入重視,也就漸漸有了與電影配樂相等的品質與地位,如二○○六年葛萊美獎最佳伴唱器樂編曲得主,即為華裔作曲家田志仁為非洲斯瓦希里語版《聖經》經文所譜寫的《文明四》主題曲〈我們的天父〉。

ACG產業發達的日本,從大公司到小工作室,都常有為自家遊戲編寫主題歌、乃至為各個角色打造專屬歌曲者。

華人地區最早在遊戲裡製作主題歌曲的,當屬一九九五年大宇出品、改編自艾雷迪漫畫的《蜥蜴超人L-MAN》,為兒童動畫主題曲風格,惜錄音品質粗糙,未得成名;後來《軒轅劍》系列也有做過宣傳歌曲,但整體水準仍相當業餘。

大陸方面,曾在網路上得到成功的《劍俠情緣》系列出過不少古風歌曲,雖離一流尚有距離,卻也多有網友在翻唱或製作同人歌曲,可證玩家群體的愛好程度。

台灣流行歌壇為遊戲作歌者,曾有周杰倫、方文山以《魔獸爭霸》為題的〈半獸人〉,但是歌詞與原作設定頗有差異,故未得玩家與論者肯定;至二○一五年底,方有AFK PL@YERS公會與瘋戲樂工作室合作《魔獸音樂劇:艾澤拉斯之歌》在詞曲、演出和對原作典故的運用上達到了高水準,然而也是有暴雪公司官方的贊助才得以成功。

本地的業者,作有數款音樂遊戲的雷亞公司,則直接從網路上徵集歌曲,於是遊戲裡的曲目有英語、日語歌,卻沒有華語歌。這是我們的音樂人不夠積極,還是作品水準不足以讓製作方生出可以成功推向世界的信心,又或是業者沒有開出足夠的價碼吸引一流人才投入?

無論如何,我們音樂界和遊戲界的合作,改善和發展的空間都還是很多的。今年初在國際上廣受好評的《返校》,原聲帶亦得以暢銷;作配樂的張衛帆自組工作室,以品牌對品牌的平等合作方式,與《返校》製作方密切磨合,乃能磨出高水準的成品,然而兩方原本都不是資源充裕的團隊。那麼,有著較多資源與名望的朋友,今後能否稍稍多關注這一塊呢?又或者,來年的金曲獎,可否增設「最佳遊戲配樂」呢?

   

讓我羞愧的「我可不可以…」
莊聰吉/醫(屏縣潮州)/聯合報
繁忙的門診中,突然有位看來像新住民的中年婦女,敲了門,不待護士叫號,直接闖了進來,我心□暗自嘀咕:「又是一位奧客病人,這麼沒有禮貌!」她用生硬的國語問:「不好意思,我看到診間門旁放著好幾包米,上面寫了幾個字,我不懂中文,麻煩您解釋一下。」「那是愛心米啦,要送給需要的弱勢。」「那我可不可以…」不待她說完,我已料到其意圖:「妳不是低收入戶,不夠資格。」我急促回應,不想讓待診的患者等太久。

「醫師,您誤會了,我在印尼時,書讀得不多,生活很困苦,嫁來台灣後,受過很多人幫忙,我每天清晨賣菜,先生做工賺錢,兩個小孩很乖又懂事,全家生活安定,覺得很幸福,很感謝台灣這塊包容的土地與熱情的人民,我可不可以捐些錢,麻煩您買米送人?」

然後她從口袋掏出所有縐又沾點汙漬的百元鈔票,總共十張,顯然是她辛苦所得,誠心雙手奉上。

接下的當下,粗糙又生繭的掌心印入眼簾,讓我羞愧又感動。錢表面雖老舊又髒,但其心卻皎潔如明月,之後的每月初,她都持續歡喜捐出當日所得,令人敬佩。

   

年改後高教留才…教授開公司?
袁孝維/台大教授(台北市)/聯合報
年金改革沸沸揚揚,最沉默的一群,是人數相對較少的大學教授。然而,誠如交大校長張懋中等的憂心,對教授以見骨方式砍殺年金,受傷最重的恐怕會是台灣高等教育的人才流失。如果放任而沒有其他完善配套措施,其影響恐怕不是十幾二十年內可以彌補回來的。「動搖國本」,恐非危言聳聽。

一般說來,大部分教授並不反對年金改革,或許是太相信政府必定知道「知識就是力量」以及「教育為國家之本」的道理。特別是現今世代是面對全世界的挑戰,培養年輕人具備國際競爭力,是何等重要的工作。而士大夫向來自許清高的形象,讓身為知識分子的教授對年金改革議題多持保守緘默。

國外大學以高薪聘請教授,澳門、香港、新加坡、阿拉伯或美國,莫不高於台灣二到五倍,因看重並尊重專業,同時冀望教授能專心致力研究與教學。就像新加坡政府延攬高階主管的哲學,以高薪聘任讓你心無旁騖,因為角色重要,讓你不生貪念。大學教授養成不易,入行多有年紀,年資短,而期間又有許多升等與評鑑關卡,加上教授並沒有所謂上下班,往往是因責任所趨而全力以赴。如果沒有懷抱對年輕世代教育的熱忱,單以金錢及時間的投資報酬率來看,在台灣的大學任教並不是一般人想像的輕鬆划算。

然而,再怎麼有熱忱,合理的薪水及退休保障仍然是吸引學者投入教授志業的原因之一。未來擔任台灣的教授不再具備退休保障的誘因,優秀的年輕學者將不會以投入台灣高教為首選;現今尚在任職具特定專業的教授如果還有機會出走的,大陸、香港、新加坡及海外的頻頻招手,再多的道德勸說恐怕也難以留才;而對於原來規劃要退休讓賢的,也紛紛改變心意,先以做滿為要。這些都已經是在發生的事件,接下來只會更加頻繁與嚴重。教授退休年金的改革如果已是定局,現今政府要做的是重新規劃合理具競爭力的薪資結構,不僅針對新進人才,留才也是當務之急。

然而弔詭的是,政府聲稱的高教留才重點措施是修改科技基本法,鼓勵教授產學合作及開設研究服務公司,為自己增加收益。雖然過去這的確是大學較為欠缺的部分,但是立馬將大學的核心價值轉向成為產業鏈結,人文社科的底蘊和培養,與貢獻大學於宇宙精神的雄心又將置於何處?如果世界一流大學哈佛的校訓是「追求真理」,而台灣的大學是要教授們念茲在茲成立新創公司或投資入股公司,自己的薪水自己賺,並分心學習理財投資,台灣的高教命運就將註定只能有三流水準了。

   

考生們 出發尋找自己吧
林彥佑/教學訪問教師(高雄市)/聯合報
今年大學指考作文題目「在人際互動中找自己」,是個極易發揮,卻難凸顯自我特色的題目;在某個程度上,也反映了現今的人際現象與問題。

廿年前,電腦不普及,人與人的互動唯有透過面對面(表情)、電話(聲情)、書信(手感),彼時,人情間是有溫度的;然而,拜科技發達與電腦產品之興盛,讓人際互動多了好幾種不同的模式;也因此,怎麼找回自己,也成為許多人亟欲追求的境界,也發展出各種人際關係的論述。

未來,人工智慧與新興科技,可能造成龐大失業風險,AR、VR、雲端、大數據、物聯網,又將改變人與人的互動,乃至人與社會的接合,我們要如何像嚴長壽先生說的「在世界地圖上找到自己」,更成了新問題。

其實回到人與人的互動初衷,乃在於有溫度地抒發彼此內心的世界,了解他人、省思自我、寬以待人、嚴以律已,當我們越能傾心與他人共處時,我們獲得的人際回饋便更多;儘管現今大多數的人都躲在螢幕後探尋他人的生活言行、指尖在鍵盤上敲打自我的人生故事,但那畢竟是缺乏實質互動的,偶爾的表情傳輸、符號運用、似是而非地胡亂臆測,稍不留意便可能會錯意,進而產生誤會,如此豈能取代最真誠的心呢?

另一方面,現代人其實很難去發掘自己的問題所在,因為高度化的社會發展,讓我們試著要贏過他人、去擊敗對方,當我們示弱、讓步時,那可能是一種委屈抑或見不得人的事。但,我們應傾聽自己內心的聲音,找回自己是個怎樣的人。

每個人的人際互動模式都不盡相同,從十二年國教的內涵來看,那是一種「素養」,涵括自我的意義、成長、看見社會裡的我、鏡像中的我。當你知道自己在社會中的角色時,就更能按著自己的腳步,發展自我。各位考生加油,但願你們都能在大考過後,重新檢視自我,迎接嶄新的大學生活。

   

徐若瑄長紅27年的秘密!
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《神力女超人》愛終究還是最強大的力量
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