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2018/01/08 第4290期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 

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★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行
 

今日財經頭條

大咖來了! 亞馬遜來台設聯合創新中心
記者尹慧中/台北報導經濟日報
科技巨擘瘋雲端新創,積極加碼或來台灣投資。據了解,全球電商龍頭亞馬遜看好台灣人才、在地需求成長等兩大誘因,將攜手夥伴在台打造旗下第一個聯合創新中心,預計將在本周四(11日)說明細節。

在亞馬遜前進台灣布局之前,微軟、IBM都已來台卡位設立創新應用中心,範圍涵蓋物聯網產業發展中心、雲端創新聯盟等,藉此強化生態圈布局。亞馬遜敲定來台後,加上微軟、IBM,全球三大企業雲端業者都將齊聚台灣。據了解,全球半導體龍頭英特爾,以及網通設備一哥思科也醞釀跟進。

其中,微軟方面,不僅看好台灣物聯網創新能量,也攜手研華、凌華與新漢以及鴻海集團等夥伴發展,且已連續兩年在台灣舉辦微軟物聯網國際博覽會,吸引全球17國代表來台交流,成為業界熱門話題。

據了解,微軟今年擴大物聯網行動生態圈,大型論壇正陸續巡迴一線城市召開,並成為帶領台灣夥伴在1月25日至2月13日前進東京、首爾、舊金山等地的創新者交流的平台,並促進硬體製、代理商、軟體整合生態系統合作。

亞馬遜則透過夥伴預告,旗下亞馬遜網絡服務將攜手藍濤亞洲及新北市政府,在台灣打造旗下第一個聯合創新中心,藍濤亞洲則預定擔任運營商,並在本周四與官方夥伴舉辦簽約記者會暨說明會。

亞馬遜網絡服務預告,此次合作期望透過導入國際雲端服務、強化創業投資資金、鏈結業界輔導資源、培育雲端產業人才和接軌在地產業優勢等五大面向,整合產官學界創業培育資源,打造全方位的創新創業生態系。

活動當天,預計新北市市長朱立倫、亞馬遜AWS全球副總裁及大中華區董事總經理容永康、遠東集團總裁徐旭東及藍濤亞洲總裁黃齊元將致詞,屆時也將分享未來的目標願景與實際運作模式。

合作夥伴看好,引進亞馬遜網絡服務的創新生態系,將有助台灣新創企業不一樣的服務與全球一流資源。

 

國際財經要聞

蘋果元旦報喜 App商店一天進帳3億美元
編譯葉亭均/綜合外電經濟日報
蘋果公司公布,線上應用程式商店App Store在元旦當天進帳3億美元營收,突破去年創下的2.4億美元紀錄,成為蘋果服務事業持續成長的好兆頭。

蘋果也說,耶誕夜起的當周,消費者在App Store購買與下載App的金額共達8.9億美元。蘋果產品向來是最熱門假期禮物之一,今年蘋果裝置占耶誕節期間所有開通裝置的比率達44%。人們拿到蘋果手機或平板電腦後的第一件事,通常是在App Store下載App或其他數位內容。

蘋果行銷長席勒指出,iOS應用程式開發者在2017全年賺進265億美元,較2016年高30%。專家推測,若根據七三拆帳慣例,這代表蘋果從App Store銷售賺進113.5億美元,但實際分到的錢可能略少一點。

蘋果指出,手機遊戲精靈寶可夢GO(Pokemon Go)因推出新的擴增實境功能,在上月21日重登App Store下載排行冠軍寶座。

席勒在聲明中表示:「我們對新App Store獲得熱烈反應以及見到這麼多顧客發掘與享受新的App與遊戲,感到振奮。」

蘋果的數據還顯示,每周有超過5億人造訪App Store,自2008年以來,蘋果已支付iOS開發者超過860億美元。

App Store是蘋果服務事業的最重要成長工具之一。蘋果曾表示希望在2020年讓服務事業產生500億美元營收,而App Store數位內容銷售的強勁成長有助蘋果達成這項目標。

相較下,服務事業的另一支柱Apple Music的營運就比較複雜,因為蘋果須與唱片公司協商並維持關係,以及支付授權費。

全新設計的App Store在2017年9月隨iOS 11作業系統推出,包括全新Today、遊戲與App標籤頁,讓每周超過5億造訪App Store的客戶,能以有趣且輕鬆的方式探索App與遊戲。

 

美通膨站高崗 債市空氣瀰漫
編譯任中原/綜合外電經濟日報
投資人在看完美國去年12月就業報告後,本周聚焦於通膨指標,包括去年12月生產者物價指數(PPI)及消費者物價指數(CPI)。目前債市基本氛圍偏空,殖利率上升的條件已是萬事俱備,只欠通膨。

去年12月就業報告顯示,勞動市場已達到或逼近充分就業,且財政部又將增發公債以挹注聯邦赤字。法國巴黎銀行美債專家海赫指出,「目前已有利率上升的條件,但還需要通膨數據,才能使市場提高利率預期,因此焦點轉向通膨」。

美國11日將公布PPI,12日公布CPI、零售銷售及實質平均周薪與時薪。去年3月以來,美國10年期公債殖利率從未收在2.5%以上,就是因通膨偏低。彭博資訊調查顯示,12月CPI預料年比將上升2.1%,升幅下降;核心通膨率升幅維持1.7%不變。

但投資人預期通膨將加速上升。10年期抗通膨債券(TIPS)與一般公債的殖利率差約2.04個百分點,為近10個月來高點,也顯示市場預期通膨終將突破2%目標。

Fed多名決策官員本周將陸續發表經濟成長及通膨展望。今年偏鴿派的兩名地區聯準銀行總裁今年將沒有投票權,使Fed的立場較偏鷹派。

今年擁有投票權的克里夫蘭聯準銀行總裁梅斯特上周說,美國經濟擴張之勢穩固,通膨也將回升,因此現在是Fed改變政策取向的正確時刻。

今年另一名有投票權的聖路易聯準銀行總裁柏拉德也表示,稅改措施可望刺激投資與經濟成長,但因為通膨偏低,決策官員能「觀望」稅改能否讓升息的論據更強。

 

白宮呼籲Fed不須因減稅而加速升息
記者任中原╱即時報導經濟日報

白宮首席經濟學家哈塞特表示,美國聯準會(Fed)不需要因為稅改計畫付諸實施,便加快既定的升息速度。

他出席美國經濟學會年會時指出,政府電腦模型推估的稅改經濟效應,「與Fed現有的升息指引並不一致」。

12月Fed會議雖將2018年預估經濟成長率從2.1%提高到2.5%,但仍預測2018年將升息3碼,並未因稅改計畫而改變。

哈塞特表示,「如果採取的是供給面擴張政策,並不會加重物價上升壓力」,因此Fed無須改變政策路徑。

他指出,稅改計畫雖能促進需求,主要是透過降低家庭稅負,但降低企業稅將鼓勵企業增加廠房設備投資,使生產力提升。

他並表示由於通膨水準偏低,顯示減稅不會使Fed加速升息。

出席會議的多位民間經濟學者表示,他們並不預期稅改計畫會對Fed的貨幣政策路徑造成重大影響。

哥倫比亞大學經濟學教擾胡巴德表示,Fed雖須注意減稅的需求面效應,但「我不認為Fed有必要採取與既定計畫大不相同的作法」;「減稅只告訴Fed一件事,就是可以繼續」升息。

麻省理工大學經濟學教授傅比絲表示,Fed可能必須加速升息,但起點仍然很低;「減稅對Fed的意義,就是能更放心地表據既有路徑升息,並回到較正常的情況」。

 

要聞

鴻海投資電動車 今春量產
記者陳昱翔/台北報導經濟日報
鴻海集團布局電動車報喜,集團內金屬機殼大廠鴻準轉投資IDG能源投資集團持股的大陸電動車新興品牌小鵬汽車宣布,將在美國消費性電子展(CES)發表旗下新款SUV(休旅)電動車2.0版本,新車最快今年春天量產。

小鵬汽車大股東包括小米、阿里巴巴等大陸一流企業,小鵬汽車積極推出新電動車,意味鴻海集團與小米、阿里等大咖在電動車領域合作有新突破,鴻準成為鴻海集團衝刺電動車領域的另一先鋒之餘,未來也可望為鴻準帶來更多電動車機殼應用訂單。

鴻準是在去年12月中旬宣布,透過旗下五家子公司,合計出資港幣14.85億元(約新台幣45.43億元)投資香港上市公司IDG能源投資集團,取得24.37%股權。由於IDG能源投資集團原以天然氣等能源布局為主,與鴻準主要承接iPhone等消費性產品機殼訂單大不相同,市場當時對鴻準這項投資完全摸不著頭緒。

IDG能源投資集團在獲得鴻準注資後,便參與小鵬汽車新一輪增資,但並未透露金額,鴻準藉此成為小鵬汽車主要股東,也讓鴻海注資IDG能源投資的最重要原因浮出檯面。

小鵬汽車獲得充裕銀彈之後,持續新車布局,創辦人何小鵬宣布,旗下最新款「小鵬汽車2.0」將在本周二(9日)登場的美國消費性電子展(CES)亮相。

何小鵬並透露,「小鵬汽車2.0」預計今年春天量產上市,車型在外觀、續航里程,品質和自動駕駛都較 1.0 版大幅度提高。

隨著小鵬汽車將推出新款SUV(休旅)電動車2.0版本,讓鴻準去年12月中旬公布投資IDG能源投資集團之後,在短短一個月便有重大成果,也為鴻海集團衝刺電動車領域寫新里程碑。

小鵬汽車成立於2014年,總部設於廣州,團隊成員大多來自福特、特斯拉等知名汽車公司,主要產品為SUV類型的電動車,1.0版本車款已量產。股東結構方面,除創辦人何小鵬、夏珩、何濤等原始股東外,還包括小米、鴻海、IDG以及阿里巴巴等「全明星級陣容」。

 

緯軟華麗轉身 躍IT新星
記者 陳昱翔經濟日報
緯創集團旗下小金雞緯軟今年成立第26年,歷經多年體質調整以及轉型後,成為國內唯一聚焦資訊委外服務的掛牌企業,近年來業績表現相當亮眼,蘋果、IBM等大廠均為其客戶,預計今年在資訊委外服務需求及人工智慧(AI)商機帶動下,業績表現可望較去年更佳。

緯軟成立於1992年,為目前台灣資本市場唯一專注資訊委外服務的專業公司,產品業務包括軟體技術顧問、資訊委外管理、業務流程委外及產品全球化服務,主要客戶有IBM、蘋果、愛立信、美商甲骨文、中信金與台灣大哥大等,今年客戶數量會比去年持續成長。

緯軟起初營運並不遂順,一直到2002年緯創集團入股後,2004年更名為緯創軟體,並找蕭清志擔任執行長,重新定位公司業務方向,全力聚焦在資訊委外服務,營運才開始步入正軌,2006年起連續11年每年營收、獲利皆成長,2014年掛牌,成為國內IT軟體市場中的耀眼新星。

營運黃金十年 員工暴增四倍

蕭清志回憶14年前加入緯軟時的情況,他說,當時發現公司內部管理出現重大問題,總部與海外分公司的系統無法互通,導致工作效率不彰;內部發展方向也缺乏共識,當時公司已搖搖欲墜,緯創董事長林憲銘希望他擔任救火隊,讓公司重拾獲利動能。

蕭清志指出,台灣企業過去一向以硬體製造的強項揚名海外,軟體方面始終輸給外商一大截,尤其是資訊爆發、網路普及化的年代,資訊服務市場早已是滿地黃金,台廠卻苦無著力點,相當可惜。緯軟有好的體質,有潛力成為台灣第一個以資訊委外服務揮軍世界的企業。

緯軟在2005年開始大力整頓,廣納海內外人才,並在全球各地設立據點,啟用國際人才做為當地主要幹部,唯才是用的方針,不僅讓緯軟成功接地氣,人才流動率也愈來愈低,也因為緯軟的快速服務及高品質技術支援,成功獲得蘋果、IBM、微軟、SAP等大廠青睞,帶動營運翻轉。

蕭清志表示,當初進入緯軟時,營收還不到3億元,且連續幾年虧損;在設定以資訊委外服務做為營運主軸後,公司逐漸建立制度,並立足台灣,開始向中國大陸、日本、美國等地發展,目前年營收已達27億多元、連續十多年獲利,員工人數從十年前600人茁壯至近3,000人。

緯軟在短短十年內營運規模不斷擴大,每年穩定獲利,更成為台灣少數有能力接下國際大廠資訊委外服務訂單的企業,最主要的競爭優勢來自於全球化交付模式、產品全球化服務、客戶黏著度高等三點因素。

客戶合作密切 不怕訂單流失

蕭清志表示,資訊委外服務市場是全球化,24小時都有客戶提出IT的需求,緯軟的資訊委外服務必須要做到零時差,讓客戶隨時能與公司專案團隊溝通,確保IT系統運作無虞。緯軟是台灣少見能布局海外市場,又有能力提供資訊服務全球交付的企業。

至於產品全球化服務方面,緯軟的全球化服務內容完整,涵蓋軟體設計、開發、翻譯,測試與排版等項目,多家國際頂尖大企業都是緯軟的長期客戶,緯軟不僅是策略夥伴,甚至也參與新興產業、高科技業制定專有術語的工程,同時肩負保密客戶商業機密的重責。

在客戶黏著度高方面,由於商業模式特性的關係,緯軟與客戶的合作關係密切,包括由小項目交付、人員派駐客戶公司,透過循序漸進、一步一步與客戶的流程融合在一起,就像客戶的「Virtual Organization(虛擬組織)」,與客戶營運發展,具有密切合作關係,所以只要獲得訂單,就不容易流失。

針對產業前景,蕭清志認為,未來資訊委外服務市場仍會蓬勃發展,除企業既有IT系統有委外的需求,新興科技的運用也不斷推陳出新,包括AI、Big Data、IoT、Cloud等,這些技術人才對企業來說養成不易,卻是緯軟的強項,資訊委外服務可為企業提供多樣化的IT專業人才,讓企業更專注於核心業務,因此對於資訊委外市場的前景抱持樂觀的看法。

蕭清志表示,緯軟受惠市場需求帶動,業績會繼續成長,台灣、大陸、日本是營運的三隻腳,目前已經很穩,美國是第四隻腳,還在拓展中。

五年目標 營收拚站上百億

緯軟歷經業務調整後,目前接單能見度很高,去年度無論營收、獲利均有望較前年度顯著成長,除本業成長外,業外還有來自中國大陸及日本一年對於人才及獎勵補助;緯軟執行長蕭清志在2017年已宣布啟動五年計畫,目標力拚年營收破百億元。以下為專訪紀要:

問:未來公司營運目標?

答:去年初時宣布「WITS 2.0」正式啟動,希望公司團隊要做好較快速成長的準備,立足台灣、放眼世界,並對內規劃未來五年計畫,期盼台灣、大陸、日本、美國等四大市場,能同步成長,讓公司年營收力拚上百億元。

目前台灣、大陸、日本等三地業務已經很穩,美國是第四個重點市場,目前已在美國內華達州設立據點,並重用當地人才,期盼五年內成長茁壯,營收增長到占公司營收更大的比重。

此外,未來五年也期待整體營收與規模進一步成長,而營收規模的躍升不會憑空發生,因此內部也須進行調整或改造,才能推動並支撐企業的再成長,因此WITS 2.0計畫是指在技術、人才、與IT建設三方面下足功夫。

問:計畫的具體作法?

答:主要將分為IT建設、技術提升、廣納人才等三方面進行;首先在IT建設方面,將以最擅長的IT強化自身的競爭力,運用IT優化營運管理系統、業務流程外包系統、人才招募平台、和人力資源平台,提升作業效率與能力,更快速的回應客戶需求。

在技術提升方面,由於緯軟是資訊委外服務廠商,靠的就是IT專業技術能力,拉出優於同業的競爭力,WITS 2.0追求的成長與動能,一方面除從核心業務、專注大客戶獲取更多的營收,另一方面也要透過有前景的專業領域、主流新技術,汲取躍升的動力。

在廣納人才部分,公司會讓好的苗留下來,同時廣納海內外人才,並培養各層接班梯隊,要達成五年後營收進一步成長的目標,勢必要廣納更多人才,主流技術的工程師是緯軟成長與前進動力,也是公司要爭取與壯大的標的,未來將透過多元的招聘渠道、各事業單位的招聘團隊、以及內建的招募平台,串接招聘流程並數位化,提高招聘效率。

問:IT市場未來機會與挑戰?

答:根據資策會MIC 2016年的分析報告,全球資訊服務市場規模呈現微幅且平穩成長趨勢,預估全球資訊委外市場規模至2017年是4,634億美元,2019年為4,915億美元,年增率3.7%;台灣資訊委外市場,2017年預估可達新台幣359億元,2019年達381億元,年增率3.5%,顯示此市場規模仍持續成長,對緯軟而言,一定要盡全力從中獲得更多商機。

培育人才 厚植本土軟實力

資訊委外服務商緯軟執行長蕭清志指出,台灣資訊服務業者要打國際盃,「唯才是用」是不二法門,透過大膽啟用當地人才擔任重要幹部,才能帶進更多業績,才能因應變化多端的市場。

蕭清志表示,許多台灣科技廠到海外設廠、設據點時,關鍵主管往往由台灣人擔任,藉此嚴密掌控海外情勢。實際上這種方式容易讓當地員工覺得不被信任,甚至也因不熟悉當地市場規則、客戶,導致市場趨勢反轉時,無法快速應變。

以資訊委外服務為例,台灣市場太小,一定要向外拓展市場,因此全球化布局很重要,如何即時掌握專案進度、零時差溝通,對業務拓展相當重要,所以更重視唯才是用。目前緯軟無論是在大陸、美國、日本,都由當地人擔任業務主管,僅財務人員由台灣派任。

緯軟在營收占比分布方面,海外市場約占八成,國內約二成;以地區來看,美國市場占約5%、台灣20%、日本20%,大陸市場占40%,營收來源結構健康。

蕭清志認為,啟用當地人才擔任業務主管,也有助於海外據點士氣提振,而且讓團隊溝通無礙,同時能拉近與客戶之間的距離,這種優勢會比直接派任台幹更明顯。

蕭清志說:「資訊委外服務最大的成本就是人,最大的挑戰也是人,因此如何尋覓最佳人才以及培育人才,將攸關公司未來業績表現。」公司需要的人才主要分為主流技術人才、熟悉產業領域人才、國際化的人才等三種,目前在台灣這三樣都很缺,因此他期盼大專院校能培育更多人才,厚植台灣軟實力。

蕭清志指出,好的業務及交付團隊,絕對能讓公司生意做不完,而交付的質與量,則是資訊委外服務產業的關鍵所在。目前公司正透過多元的招聘管道,加上內建的招募平台,延攬全球各地人才,並透過配套措施進行育才、留才。

緯軟正在籌劃「緯軟學院」,打算以有系統的方式,培育資訊委外服務的必要人才,預料近幾年內將會有顯著的成果,可解決資訊人才荒的難題。

蕭清志表示,提供員工寬廣的舞台,是公司的使命,「既國際化又在地化,就是最大的價值」。由於沒有台幹的觀念,海外各據點都培養當地團隊,讓當地生意由當地人做,讓人人都是主角,這樣與時俱進的觀念,才能順利打進國際盃。

他說,只要方向正確,就會放手讓幹部去做,因為綁手綁腳,只會阻礙團隊前進;透過「唯才是用、充分授權」二大招,也能讓經營管理哲學,成功轉化為業績,帶領公司營運高飛。

 

美CES大展9日登場 3大趨勢
記者魏興中、王皓正、黃晶琳/台北聯合報
二○一八美國消費性電子展(CES)將在九日登場。今年最大亮點包括超大尺寸電視、長效電池電動車,以及人工智慧物聯網(AIoT,為AI + IoT)等,成為吸引全球目光的焦點,相關「CES亮點股」預期也將成為台股交投新寵。

CES展是全球消費性電子三大展覽之一,將在美西時間九日至十二日在拉斯維加斯登場,今年吸引超過三千家廠商參展,涵蓋廿四個產品別,總展覽面積上看二五○萬平方英尺。主辦單位預估,參展人數將超過五點五萬人。

雖然今年包括擴增實境(AR)、虛擬實境(VR)、物聯網(IoT)、車聯網等仍是市場關注的焦點,但全球真正矚目的亮點轉向八十吋以上超大尺寸電視、單次充電可行駛超過六五○公里的電動車,以及AIoT等三大發展趨勢。

其中,鴻海、聯詠、友達、群創、中碳、興勤、美琪瑪、智易、合勤控、中磊等都是現階段「CES亮點股」中,值得留意的焦點個股。

在聯詠方面,目前積極跨入驅動與觸控的整合型產品,今年出貨量可望倍增。同時開發出車用人工智慧視覺方案,由於已拿下賓士與特斯拉等車廠驅動IC訂單,未來將進一步搶車用AI市場的商機。

研究機構IDC預估,二○二一年全球物聯網支出金額將達一點一兆美元,二○一七年到二○二一年複合成長率將達百分之十四點四。

中磊計畫在CES展出新世代AIoT及LPWA(低功耗廣域網路)物聯網解決方案,包括具影像辨識的高階網路攝影機、多功能智慧物聯網閘道器及LPWA感測器、追蹤器等產品。在數位匯流的市場趨勢下,各式物聯網應用更趨多元。近年人工智慧及物聯網兩大技術逐漸匯流為AIoT,加速驅動創新應用,中磊認為,AIoT可望在智慧城市、智慧醫療、智慧家庭等領域拓展無限商機。

 

5G商轉 新創競速
記者尹慧中/台北報導經濟日報
科技廠商積極開拓新創應用,業界觀察,主要是在各國逐步邁向5G商轉,將帶動下一波新創創業熱潮。

業界認為,台灣既有硬體製造優勢,因全球5G商轉後帶來更高速與多元新創硬體設計,也擺脫過往3G/4G時代的聯網限制。

研究機構Internet Live Stats數據顯示,行動通訊網路基礎建設更趨成熟,未來全球上網人數有望衝上50億,這代表更多網民以及更多連網裝置的製造與設計與服務需求,將帶動更多新創機會。

此外,由於日本、南韓、大陸等地已先後公布2018年新一代行動網路布建藍圖,分析師看好,將有助車聯網、物聯網、工業互聯網、雲端大數據等科技服務應用發展。

 

潘健成看市況:NAND報價 下季止跌
記者簡永祥/台北報導經濟日報
群聯(8299)董事長潘健成預估,本季快閃記憶體(NAND Flash)價格將下跌三成,不過他強調,隨售價下滑,帶動終端買氣增溫、需求爆發,預料第2季報價將會止跌,甚至開始回升。

潘健成表示,本季NAND Flash售價下滑,對群聯來說是好事,主因價格下跌,很多客戶一天的下單量,幾乎是過去一周的量,透露市場需求還是相當強勁。

他強調,由於主要記憶體往3D NAND Flash發展,在不增產能下,一片3D NAND Flash產出的顆粒數不增反減,但位元數卻倍增。他認為各廠增加產能,主要是滿足各類應用需求大增,各記憶體廠雖會在新產能增加下降價,但價格不可能崩盤,原因這些廠商不會虧本賣,還是會維持一定的獲利。

潘健成認為,去年NAND Flash漲幅逾倍,預估首季跌三成,各主要供應商還是會維持穩定獲利局面。

他認為,第3季進入市場旺季,屆時需求又會提升,因此首季價格下跌,也是群聯大舉備貨的好時機。有分析師指群聯營運高峰落在2017年,潘健成對此不願評論,但強調公司正努力布局,力拚2018或2019年營運超越2017年高峰水位。

潘健成也針對快速成長的固態硬碟(SSD) 控制晶片訂單成長目標,他說,去年SSD控制晶片出貨2,300萬顆,今年目標成長到4,000萬顆,以全球SSD控制晶片1.8億顆市場規模來看,市占率逾二成,是非原廠控制晶片當中最大。

 

救低薪…政府標案 將綁定雇員3萬起薪?
記者吳馥馨/台北報導聯合報

總統蔡英文宣示改善年輕人低薪問題,據了解,行政院長賴清德今天聽取國發會「解決低薪問題」報告,預計盤點出政府部門可推動的各項誘因政策,不排除訂出政府標案的受僱人員最低月薪標準。

蔡總統在日前年終記者會上射出加薪五箭,包括提高產業附加價值、繼續調高基本工資以及訂定最低工資法、協助非典型就業人員轉為正式員工、鼓勵企業替員工加薪、減輕年輕人的生活負擔,預料相關部會今天會就蔡總統的指示提出對應政策。

蔡總統元旦指出,為解決低薪問題,將參照國外作法,包括給予津貼、或企業參與政府標案時,給予一些點數上的加權等方式獎勵。工程會二○一五年依據採購法第六十三條發布的採購企業範本,廠商若有替員工加薪、於投標文件載明於履約期間給予全職員工的薪資、主動縮減工時實施周休二日、提供托兒或彈性工時等「工作與生活平衡」措施,最高可加五分。

相關辦法被用於機關內部的勞動派遣單位是否替派遣人員加薪,或委外招標設計案時,顧問公司是否幫員工加薪。據了解,上述企業社會責任仍屬「加分項目」,雖然可增加得標機會,但只是間接誘因,不排除直接訂出政府標案的受僱人員月薪至少三萬元等強制性規定。

在最低工資方面,今年元旦後的最低工資為二點二萬元,依蔡總統起薪三萬元的夢想,預料未來五到六年,每年基本工資將維持百分之四到五的速度調漲。

此外,會中預計將就現有的加薪政策進行檢討。立法院二○一五年通過「加薪二法」,於「中小企業條例」明訂中小企業替員工加薪可以列為費用並加乘一點三倍減稅,以及修正「公司法」,公司須在章程明訂公司應考量當年度獲利狀況分派員工酬勞,但成效有限。

以中小企業加薪為例,二○一六年企業加薪減稅申請案不到七十件,加薪人數僅兩千餘人。據悉,中企處擬放寬中小企業定義,服務業員工人數從一百人放寬至兩百人,製造業從兩百人放寬為三百至五百人,試圖增加符合資格的企業數,提高加薪人數。另外,經濟部也擬與財政部商議,能否簡化中小企業加薪減稅的申請流程。

 

台灣投資有效率 獲國際肯定
記者尹慧中/台北報導經濟日報
全球科技巨擘積極來台布局,業界觀察,相對其他亞太市場,台灣具備人才多元優勢,在投資計畫落實上也比其他大中華地區更有效率,應是吸引這些大咖來台的主因。

業者觀察,目前大陸、泰國,菲律賓、美國的年輕人在投入新創實作都相當積極,台灣廠商則擁有強大的製造品牌優勢,藉由招募更多年輕人才,能讓新世代人才加速溝通;同時,製造業也支持創業、創客與創意,進一步加速新的AI軟體與硬體整合應用發展。

在科技廠商布局的新創投資領域上,業界目前的熱門議題是AI發展與相關人才培育,包含台灣雙A─宏□、華碩都建議,加速開放政府資料庫,主因數據是智慧科技應用的核心議題,需要更多配套措施。

台灣IBM先前走進校園,與淡江大學等學校合作培育新創AI人才,是自2001年起推動全球的校園聯合研究計畫的一部分,主因看好台灣年輕人前景。

 

賴揆解低薪 盤點政策誘因
記者吳馥馨/台北報導經濟日報
蔡總統宣誓全力改善年輕人低薪問題,據了解,行政院長賴清德今(8)日將聽取國發會「解決低薪問題」報告,預計盤點出政府部門可推動的各項誘因政策,不排除訂出政府標案的受僱人員最低月薪標準。

蔡總統元旦時表示,為解決低薪問題,將參照國外作法,包括給予津貼、或企業參與政府標案時,給予一些點數上的加權等方式獎勵。

事實上,工程會在2015年依據採購法第63條發布的採購企業範本,廠商若有替員工加薪、於投標文件載明於履約期間給予全職員工的薪資、主動縮減工時實施周休二日、提供托兒或彈性工時等「工作與生活平衡」措施,最高可加5分。

該辦法後被用於機關內部的勞動派遣單位有否替派遣人員加薪,或委外招標設計案時,顧問公司有否幫員工加薪;當有多家業者投標時,有達成上述企業社會責任者,就能獲得加分。

據了解,上述企業社會責任仍屬「加分項目」,雖然可增加得標機會,但只是間接誘因,不排除直接訂出政府標案的受僱人員月薪至少3萬元等強制性規定。

在最低工資方面,今年元旦後的最低工資為2.2萬元,依蔡總統起薪3萬元的夢想,預料未來五到六年,每年基本工資將維持4%∼5%的速度調漲。

此外,會中預計也會就現有的加薪政策進行檢討。立法院2015年通過「加薪二法」,於《中小企業條例》明訂中小企業替員工加薪可以列為費用並加乘1.3倍減稅,以及修正《公司法》235-1條,公司須在章程明訂公司應考量當年度獲利狀況分派員工酬勞,但對照現今社會氛圍,成效有限。

以中小企業加薪為例,2016年企業加薪減稅申請案不及70件,加薪人數僅2千餘人,成效有限。據悉,中企處擬放寬中小企業定義,服務業員工人數從100人放寬至200人,製造業從200人放寬為300-500人,增加符合資格的企業數,提高加薪人數。

另外,經濟部也擬與財政部商議,能否減化中小企業加薪減稅的申請流程。

蔡總統日前年終記者會上射出加薪五箭,包括提高產業附加價值、繼續調高基本工資以及訂定最低工資法、協助非典型就業人員轉為正式員工、鼓勵企業替員工加薪、減輕年輕人的生活負擔,預料相關部會今天會就蔡總統的指示提出對應政策。

 

歐盟保護個資最高罰7億 金管會擬對策
記者邱金蘭/台北報導聯合報

史上最嚴格的歐盟個資保護規定五月將上路,跨國傳輸從「原則許可」改為「原則禁止」衝擊最大;違反規定者,最高將處兩千萬歐元(約台幣七點二億元)罰鍰,新規定適用所有行業,金融業受影響不小。

知情官員表示,國內包括科技、電子商務、金融、航運業等都將受到影響,尤其高度監理的金融業,可能影響最大。

金管會主委顧立雄指示幕僚研議因應,金管會日前已要求金融業,在一月中提出影響評估及因應作法,初步來看,對金融業可能的影響主要有四大項,包括第一,跨國傳輸。根據相關部會分析,這也是歐盟新規定衝擊最大部分,因國內現行規定是「原則許可」、例外禁止,新規定剛好相反,例如歐盟境內據點,傳輸涉及個資到境外,以後須先申請,且符合適足性評估看保護是否達標,有些則須逐案申請。

第二,不論歐盟境內有無設點,只要有蒐集、處理或利用到歐盟民眾個資,就須受歐盟新規定規範。像國際金融業務分行(OBU)等境外金融業務,或國內分行有歐盟客戶,可能就要注意是否符合新規定要求。

第三,在歐盟境內設點者,須設資料保護長,未來法遵成本將提高。第四,金融機構很多委外業務,若委託歐盟境內機構處理等,也可能涉及新規定規範。

 

歐盟史上最嚴個資法 5月上路
記者沈婉玉/台北報導聯合報
歐盟去年通過歐盟資料保護法,從今年五月廿五日起將實施史上最嚴格的個人資料保護規則(GDPR)。跟台灣的個資法相較,GDPR管得更寬更廣,在歐盟設有據點的企業,應儘速檢視內部個資處理流程,降低因個資不當處理所引發的鉅額裁罰風險。

普華商務法律事務所主持律師蔡朝安表示,歐盟雖然訂出史上最嚴的GDPR,但也保留空間給各會員國,讓各會員國能夠制訂更嚴格的規定,規範落入各國政府管轄的個人資料收取及處理等活動。

蔡朝安指出,原則上任何持有或控制以及任何實際處理歐盟個人資料的個人或法人,均會受到GDPR的效力影響。換句話說,縱使台灣企業在歐盟完全沒有實體營運,也必須確保公司內部在取得與處理歐盟居民個人資料的流程,符合GDPR的規定。

安侯法律事務所執行顧問、國際隱私專業協會資訊隱私專家翁士傑表示,GDPR規定,企業若未遵循法規要求,主管機關得進行調查,最重更可裁處企業二千萬歐元,或該年度全球營業額百分之四的罰款,兩者取其高者。

根據新規定,翁士傑說,企業若要對員工、客戶、協力廠商等人員個資,或任何可識別特定當事人的資料進行搜集、使用、儲存、監控或傳輸等處理,皆被視為企業試圖侵入個人隱私,所以企業有義務對受影響的個人進行個資告知。

此外,歐盟GDPR更擴增個資的定義,舉凡生物特徵(例如指紋、臉部辨識、視網膜掃描)、線上辨識碼以及線上定位資料(例如Cookie、IP位置、行動裝置ID)等數位資料,均明文增列屬於個資的範疇,大幅擴張敏感性個資類型。

KPMG執行顧問孫欣分析,目前金融業所需遵循的各項認識你的客戶(KYC)法規或一般企業皆須遵守的勞動法規,在遵循法規同時其實企業是大量的在進行客戶或員工的個資處理,不可不慎。

 

股票贈子女 免繳證交稅
記者陳慶徽/台北報導經濟日報
贈與取得的股票,不必繳納證券交易稅。財政部南區國稅局表示,近日有民眾來電查詢,若要移轉手中股票,將其贈與給子女,是否應納繳證券交易稅?南區國稅局表示,根據《證券交易稅條例》,贈與取得股票不是買賣行為,因此免徵證交稅。

南區國稅局仍提醒民眾,雖然此一贈與行為免徵證交稅,但當事人仍須向國稅局申報贈與稅,並持國稅局核發的贈與稅繳清證明書,或免稅證明書,向股票發行公司辦理移轉登記。

南區國稅局表示,《證券交易稅條例》明定,凡是買賣有價證券,除各級政府發行的債券外,應依法課徵證券交易稅,而若是因為贈與所取得的股票,則非屬於買賣行為,因此也免徵收證交稅。

南區國稅局並指出,該局近日處理的此一案件中,有一位民眾將股票贈與給其子女,是不需要繳納證交稅。

若有出現誤繳證交稅的情形,民眾可與其子女共同填寫退稅申請書,檢附證券交易稅一般代徵稅額繳款書代徵人收執聯、出賣人收據聯及存證聯正本暨贈與稅繳(免)稅證明,向繳款書所載代徵人戶籍所在地國稅局申請退稅。

南區國稅局官員表示,贈與股票給子女雖然不需要繳納證交稅,但是仍然須注意贈與稅的申報,依照《遺產及贈與稅法》規定,視其贈與的股票價值是否仍在免稅額範圍之內,決定是否需要課徵贈與稅,隨後再持國稅局核發的證明書,辦理股票轉移。

 

土地贈配偶 須重辦自住優惠
記者陳慶徽/台北報導經濟日報
經贈與取得的自用住宅土地,民眾要記得重新辦理按自用住宅用地適用的稅率,課徵地價稅。桃園地方稅務局提醒,土地經買賣、繼承、信託或贈與行為,轉移後,新土地所有人必須申請適用自用住宅用地稅率千分之二,來課徵地價稅。

若無申請行為的話,該局表示,恐遭認定為一般用地課稅,稅率將恢復成千分之十,比原來高出四倍之多。

桃園地方稅務局表示,有一案例是民眾來電詢問,表示她的配偶在2017年12月底前,贈與一筆土地給她,而此地並沒有出租或營業的情況,其配偶也仍設籍在該地,就此案情況詢問,是否需要重新申請適用自用住宅地稅率?

桃園地方稅務局指出,一般民眾在土地買賣、繼承、信託或贈與等房地移轉後,新土地所有權人常會忘記重新申請自用住宅地稅率,來課徵地價稅。按照地價稅課徵標準,自用住宅地稅率為千分之二,而一般用地稅率則是則是千分之十,兩者有高達五倍的差距。

因此,若民眾在土地移轉後,忘記重新申請自用住宅地稅率,恐會導致需要繳交五倍的地價稅額之情形發生。

桃園市政府地方稅務局解釋,即使是原本已准許使用自用住宅用地稅率,來課徵地價稅的土地,無論經過買賣、繼承、信託或贈與等方式,來進行移轉,只要土地所有權人變更,若未重新辦理登記,就會恢復按照一般用地稅率,來課徵地價稅。

桃園地方稅務局說明,自用住宅用地定義為,土地所有權人或其配偶、直系親屬在該地辦理戶籍登記,同時無作為出租或營業用的住宅用地,且該土地所有權及配偶及未成年的受扶養親屬,適用以一處為限。

桃園地方稅務局並提醒,納稅義務人在辦完土地移轉登記後,需記得在地價稅開徵40日前,重新提出申請,以今年來看,就是必須在2018年9月25日前提出,經核准後,才可適用自用住宅地稅率,逾期申請者,必須待申請的次年才可開始適用。

 

財金公司揪郵局 衝掃碼交易
記者夏淑賢/台北報導經濟日報
為加速拓展手機P2P(個人對個人)QR Code掃碼轉帳交易,普及行動支付,財金公司將延長轉帳手續費免收優惠期到年底,並且上線銀行也增加至13家,下一波納入目標優先鎖定存戶上千萬戶的大咖中華郵政,預期中華郵政加入將可大為激勵P2P QR Code掃碼交易使用率。

目前已有八大公股行庫加上北富銀、上海銀、王道銀、遠東銀與新光銀等共13家銀行,上線財金公司開發的P2P QR Code掃碼交易,由於P2P QR Code掃碼交易可以跨行交易,並且掃碼方式可以主掃、被掃雙向操作,且用戶只要有開立上線銀行的帳戶,下載該銀行行動網銀App即可,不一定要有twallet+才能做,因此銀行業者預期P2P QR Code掃碼交易使用率,會比消費者對店家的QR Code掃碼交易更快普及。

不過,財金公司與參與銀行都希望上線的銀行家數能夠盡速擴張,等到幾乎大多數銀行都參與,普及度就會有加乘效果,而存戶數高達千萬戶以上的超級大咖中華郵政,更是鎖定納入的重點。

但據了解,由於中華郵政屬交通部主管,並非財政部,因此比起八大公股行庫只要財部一聲令下即可,財金公司還要再加把勁跟進中華郵政。

遠東銀行數位金融副總經理戴松志指出,對民眾來說,採用財金公司統一QR Code規格的掃碼P2P轉帳服務,與大陸民眾使用支付寶等的主要差異,是收付款民眾雙方都必須在銀行有存款帳戶,才能利用手機掃碼完成個人帳戶間轉帳,而大陸民眾使用支付寶不需有銀行帳戶,是直接在支付寶有儲值帳戶。但是現在各銀行積極發展數位金融下,有了財金公司統一規格的P2P掃碼轉帳服務,對民眾來說,使用上一樣方便,加入銀行愈多,方便度愈高。

兆豐銀主管表示,過去民眾要轉帳給親友,不論透過ATM或網銀甚至行動銀行,可能會產生手續費,但是透過QR Code掃碼轉帳,優惠免收15元手續費直到年底,不妨多加利用,在手機上敲敲手指下載App後,一年下來也可省下不少成本。

銀行業者指出,民眾使用手機下載行動銀行做P2P QR Code掃碼轉帳交易,不管是給長輩生活費、子女零用金,或者是朋友偶爾相互借貸、同事聚餐分帳,都可以利用,不必找現鈔或銅板那麼麻煩,且跨行也可通,還免收手續費,相當划算。

 

4大保障型保單 上架
記者孫中英/台北報導聯合報

保險「保障大年」來了。在政策指導下,壽險業鎖定四大族群力推保障型保單;希望能滿足初次買保單的「保險首購族」,荷包不夠深的「預算有限族」,挑三揀四的「精打細算族」,和想提高保障的「加強保障族」等不同需求。

金管會保險局去年做出決策,鼓勵保險業今年行銷新商品時,若發行不含生存保險金、滿期金、祝壽金等保障型壽險、醫療險等商品,可提高保單適用的新契約責任準備金利率,利率提高以一碼(○點二五個百分點)為限。利率提高、保費可降低,藉以刺激民眾購買。

政策僅鼓勵不強制,但壽險公司多半不敢不推,包括國泰、台壽、富邦、元大人壽等都已推出利率加碼型保障商品,南山及新光人壽正在規畫中。

各公司已推出的新商品中,國壽和台壽鎖定「純保障終身壽險」,兩家公司新商品有台幣、美元計價;國泰的鑫福終身壽險,較去年同類型商品便宜一成六、保費等於打八四折,台壽的特定保障型終身壽險有多種繳費年期還可附加附約,視不同年齡,保費較利率未加碼前便宜約一成。

國壽並推出純保障的「特定傷病終身險」,聚焦四項輕度特定傷病及廿九項特定傷病,以卅五歲男性投保廿年期一百萬保額為例,每月保費二五七四元,較市售特定傷病險便宜許多。元大人壽的全新重大傷病險,鎖定三百多項重大傷病理賠,因為是「定期險(非終身保障)」,卅歲男性投保一百萬保額,年繳保費一點一二萬元,保費較利率加碼前便宜百分之三到五。

富邦人壽一月先推出兩張定期壽險新商品,並增加特定意外保障,接著還會推出平準終身壽險、癌症、重疾、特定傷病等保障型保單。富邦指出,去年十一月已推出類似保障型專案,購買保障型商品者以廿到卅歲保戶占六成為最大宗,卅到四十歲保戶也有近三成,壽險平均保額落在八十到一百萬元,醫療日額平均保障約一千到一千五百元。

 

降學貸利率 銀行等教部「指令」
記者沈婉玉、孫中英、吳佩旻/台北聯合報

一○六學年度下學期就學貸款申辦作業將於十五日展開,雖然總統蔡英文日前在年終記者會說,為終結青年低薪,將研議降低學貸利率,但下學期恐怕來不及享受政策利多。而統計至一○五學年度,平均每件學貸金額已連六年成長,學貸壓力十分沉重。

教育部高教司長李彥儀表示,部內去年已研議,就學貸款利息補貼,有待審慎評估方能定案。就算要調降,也須確定籌措到財源才能上路。以討論進度看來,勢必來不及在二月分新學期開始前完成。

目前就學貸款由台銀、北富銀、高雄銀及土銀主辦,承作學貸業務的銀行表示,就學貸款是「政策性貸款」,學貸利率必須由主管機關、教育部召集承貸銀行研議後制定,非銀行可片面自行決定,目前並未收到教育部指示要調降利率。

銀行表示,受到少子化影響,就學貸款申請件數在九十八年達到八十一萬多人次的高峰後逐年減少,申貸金額也逐年下降。不過,平均每一案件學貸金額逐年提高,至一○五學年度,平均每件學貸貸款金額四點一二萬元,比九十九學年度增加了五千元,可能與學雜費上漲及生活貸款增加有關。

隨著學貸申貸人數減少,教育部利息補助金額也下降。教育部高教司統計,九十七學年度利息補助達卅六點一二億元,一○五學年度降至廿五點六四億元,似乎有進一步降低學貸利率及提供津貼的空間。

高雄銀行副總徐翠梅指出,學貸利率為郵政儲金一年期定儲存款機動利率加百分之一點一,但在學生申貸就學貸款後,在學期間和畢業後未滿一年,都不用還利息;此階段依家庭年收入不同,由教育部編列預算補貼,待畢業後滿一年,才須開始還利息,用意是希望學生找到工作後,有薪資收入即可自行負擔貸款。

學生開始還款後,是依郵政儲金一年期定儲存款機動利率加百分之零點一五機動計息,目前約百分之一點二一,但銀行又會再自行吸收百分之○點○六,因此學生只須負擔百分之一點一五的利息支出。

台銀個金部主管表示,以就讀私立大學、每學期貸款學費六萬元為例,四年八個學期共貸款四十八萬元,畢業一年後開始,每個月就要還五二三六元,總共要還八年。如果教育部調降學貸利率百分之一,每個月可以少還二○五元。

 

元大銀談綜效 兩年內力拚ROE回升
記者吳苡辰/台北報導經濟日報
元大金控旗下的元大銀與大眾銀已於今(2018)年1月1日正式合併,元大銀行董事長范志強表示,第一年先以系統、文化合併為主,合併第一年股東權益報酬率(ROE)雖然不如去年,但將透過積極發展海外市場、招募優秀人才等方式,力拚ROE最快兩年重回亮眼表現。

范志強昨(7)日出席元大金控「挺愛大串燒 元大公益音樂祭」慈善音樂會,會後接受專訪時表示,元大銀與大眾銀行今年正式合併,合併後綜效在初期較難顯現,因此今年先以兩大銀行的系統與文化整合為主。

他坦承,合併第一年通常花費的成本會高於收益,首年ROE應不如過去表現,光是資訊設備的配置與整合花費便高達上億元,其中屬於大眾銀名下的擔保品,變更名稱就要數千萬元,大眾銀行信用卡的換卡通知成本也突破千萬元。

有關合併所需花費的成本,范志強認為,「該花的就要花」,與其每年做一點點,後面慢慢收到成效,不如一次到位,打底打好了,後續要成長便會很快速,反而能較快速感受到綜效展現。

元大銀行目前以財富管理業務獲利表現最佳,約佔整體盈餘的三至四成,除了持續維持原有優勢外,也將積極拓展海外業務,境外金融中心(OBU)持續發展,范志強表示,國內存放款利差僅約135個基點,但海外聯貸案利差可達330至350個基點,遠高於國內,未來將努力精進,預期在二至三年ROE可恢復過去亮眼表現。

元大金2017年第3季ROE為8.2%,年成長達到14%;同時,其稅後淨利也有126.91億元的優異表現,年成長22%。

元大銀與大眾銀合併後,將達到152個分行據點,范志強也指出,部分據點過於鄰近,距離不到200公尺,也將陸續調整據點所在位置,據了解,目前約有十來個據點有距離過近的問題,如果評估後有調整需求,將會陸續遷移。

 

生技界張忠謀 楊育民獲殊榮
記者黃文奇/台北報導經濟日報
全球大藥廠羅氏前全球技術營運總裁、育世博董事長楊育民獲得交通大學名譽博士學位,交大將在1月25日正式授予該學位,楊育民將在典禮上發表演說,他是繼全球半導體大廠NVIDIA共同創辦人黃仁勳之後,獲交大贈予名譽博士學位的第一人。

楊育民同時也是國家投資公司台杉董事、生物科技基金操盤人,他此次獲贈交大名譽博士頭銜,將與諾貝爾獎得主李遠哲、楊振寧,科技巨擘張忠謀、林百里、施振榮、施崇棠等人並列科技名人堂,這也是少數生物科技專家獲得交大名譽博士學位的案例。

楊育民是台北市前市長楊金欉之子,在台灣出生、長大,台灣交大電子工程系畢業,也是美國俄亥俄州辛辛那提大學碩士,俄亥俄州州立大學電機博士。他,曾在國際大廠GE,Merck,Genentech,和Roche擔任高階職務工作,也是華人迄今任職大藥廠最高職務的專業人士。

交大表示,楊育民是交大電子工程系58級畢業,1980年進入奇異電機(GE),從研究部門技術到負責工程自動化管理;1992年,由於在控制工程的專長表現相當優異,進入默克(Merck)製藥負責藥廠自動化。

此後,楊投身於生物科技界,擔任Merck營運供應鏈副總裁、亞太製造營運副總裁,2003年更為Genentech挖角擔任執行副總裁,其後Roche併購Genentech,他又擔任Roche全球技術營運總裁,活躍於全球製藥界,因而有「生技界張忠謀」之稱。

楊育民在羅氏退休後,近年積極投入台灣生技產業的扶植與發展,不僅給予台灣生技產業在政策、產學等領域許多實質的協助,也與旅美生技專家蕭世嘉在台共同創辦CAR-T新藥公司育世博,更獲得晟德等大集團入股。

特別的是,楊育民是少數從機械工程、電子科技領域,轉換領域到生物科技產業,均極為成功的專家之一。

楊育民曾經透露,他年輕的時候,就對機器人和控制系統非常感興趣,他在博士研究所學習期間,所專注的領域就是自走機器人控制系統。

談到領導哲學,楊育民表示,他運用的就是「自動控制系統」的專業,他曾領導擁有1.5萬人、每年產值逾兆元的國際企業,他成功領導的關鍵是,把部門做的事情都看成是一個自動控制系統,透過組織自主的回饋訊息,達到以簡馭繁、有機運作的目的。

 

交大生技學院育才 成果豐碩
記者黃文奇/台北報導經濟日報
交通大學近年發展生物科技有成,積極從科技發展到生技,雙軌並進,有別於國內的醫學大學的醫學、藥學專業,成為新竹培育生技產業科研人才的重點學研中心。

交大自2004年成立生物科技學院,也是國內少數在生物科技領域設立「學院」以學術與產業接軌的大學之一,近年積極投入產學合作。

據了解,交大在前任校長、中研院院士吳妍華任內,從2011年起大力推動生技產學合作,一直到卸任前的2015年7月底,創造了許多產學合作的成績,奠定交大BioICT(生技加科技)發展的大方向。

近年,交大在生物科技領域所頒贈的名譽博士學位,也不乏生物科技領域的專家學者,除了把今年第一個名譽博士榮銜贈予羅氏前全球技術營運總裁、育世博董事長楊育民,於2010年、2013年也曾分別頒贈名譽博士學位予中研院前院長翁啟惠、南坦集團創辦人黃馨祥。

除了科技與生技領域,交大歷年也頒贈名譽博士學位給全球在各領域卓有成就的人物,除了推動產業政策有功績的行政院前院長孫運璿、行政院前政務委員李國鼎,在政治領域則包括曾獲諾貝爾和平獎的緬甸政治家翁山蘇姬,宗教領域則有慈濟精神領袖證嚴法師、藝術領域則為雲門創辦人林懷民等。

 

鐿鈦新品連發 成長添動能
記者高行/台北報導經濟日報
微創手術器械廠鐿鈦今年新產品連發,旗下自創品牌單孔微創手術套管首季將在國內販售,另拋棄式關節鏡雛形產品臨床驗證中,預計第4季取得國內TFDA及GMP認證,將成為新成長動能。

鐿鈦去年因主要客戶嬌生遭遇同業競爭壓力,微創手術器械拉貨趨緩,全年營運恐衰退,今年也備受庫存墊高壓力;不過,公司在代工之外,自主研發自有品牌產品,包括單孔微創手術套管、拋棄式關節鏡雛形產品及脊椎微創手術導航系統,都將在今年陸續上市,填補代工動能不足。

鐿鈦指出,旗下單孔微創手術套管已進入臨床試用準備,去年第4季GMP認證完成後,今年第1季將在國內開始販售,且大陸CFDA認證也在申請中,美國專利申請則在審查中。另拋棄式關節鏡雛形產品已進入影像品質臨床驗證,預計今年第4季取得TFDA及GMP認證。

鐿鈦備受矚目的脊椎微創手術導航系統,目前已完成軟硬體驗證確效、醫師可用性測試,預計明年第3季取得TFDA認證,明年第4季GMP驗證完成後,預估2019年在台上市。該項導航手術功能主要以光學定位器進行導航手術器械空間位置計算,並透過病患身體上的參考座標透過精密的計算即時的將手術器械位置呈現在3D導引畫面中。

鐿鈦營收六成來自醫材,主要為國際大廠嬌生共同開發和代工的微創手術器械,去年因嬌生在手術器械上面臨同業競爭,連帶對鐿鈦下單產生影響,包括第一代及第二代微創手術器械的訂單量,均恐較前年減少,再加上匯率損失,去年全年業績預期大幅衰退

鐿鈦前11月營收17億元,年減12.3%;前三季稅後純益1.11億元,年減138.3%,累計稅後純益(EPS)2.89元,較去年同期6.66元大縮水。

 

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