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2018/05/25 第4378期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 

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★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行
 

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IMD競爭力報告/我4指標全降 被陸超越
編譯林聰毅、劉忠勇/綜合外電聯合報

瑞士洛桑管理學院(IMD)廿三日公布二○一八年世界競爭力報告,美國憑藉強勁經濟成長與科技基礎設施,擊敗香港重返榜首。台灣則在四大類評比全數下滑,排名由去年的第十四名降至第十七名,繼二○○七及二○○九年之後第三度被中國大陸超越。

美國總統川普去年上任時,美國在IMD排名第四,今年是二○○五年來首次重新奪回王座,主因是在「經濟表現」和「基礎設施」評比都高居第一;美國過去四季平均經濟成長率為百分之二點九;在國際投資、科技基礎設施等子項目也表現優異。香港今年排名第二,在「政府效能」和「企業效能」評比高居第一。

今年前五名與去年相同,新加坡維持第三,荷蘭進步一名至第四,瑞士由第二跌至第五。六至十名依序為丹麥、阿拉伯聯合大公國、挪威、瑞典及加拿大。

台灣在亞洲排名第四,落在香港、新加坡及中國大陸之後,但領先日本與南韓,前者進步一名至廿五名,後者上升兩名至廿七名。兩個中東國家表現搶眼,阿聯與卡達分別進步三名至第七及第十四。尤其是阿聯在廿個子項目排名第一。

台灣在「經濟表現」排名由十二至十四,主因是國際貿易與投資下滑;「政府效能」排名由十降至十二,主要理由是經商稅法及體制架構的品質下降;「基礎設施」由廿一下滑至廿二;企業效能排名掉最多,由十五陡降至廿名,IMD的報告直指勞工問題以及「態度與價值」是排名大幅下滑的主因 。

中國大陸比去年進步五名,由十八升至十三,主因是在實體和無形基礎設施的投資大幅增加,在經商法規和體制架構方面也有改善。台灣前兩次落後給中國大陸是在二○○七及二○○九年,二○○七年台灣排名第十八、中國大陸排第十五;二○○九年台灣排名廿三名、中國大陸為廿名。

台灣在二○一一年排名最高,為第六名。此後年年下滑,唯一例外的是二○一五年,由前一年的十三升至十一名。

 

IMD競爭力報告/我企業效能大幅滑落 勞動市場退最多
記者林彥呈、周佑政/台北報導聯合報

瑞士洛桑管理學院公布最新「二○一八年IMD世界競爭力年報」,我國競爭力較去年下降三名,以第十七名落居中國大陸之後。國發會主委陳美伶表示,該則調查主要是企業經理人主觀意見,加上時間落差,以致我國在勞動市場與國際投資等評比項目大幅退步。

台灣在「經濟表現」、「政府效能」、「企業效能」與「基礎建設」四大類排名全數下滑,其中又以企業效能下滑五名最為弱勢。觀察我國「企業效能」項目,以「勞動市場」退步十二名表現最差;「經濟表現」項目,則是國際貿易與國際投資大幅退步,各降九名與十二名,主因是出口集中度高,以及外人直接投資排名落後,企業經理人憂心產業的全球布局調整會影響經濟前景所致。

陳美伶說,近年勞動條件逐漸改善,企業經營的成本與壓力增加,例如去年通過勞基法修正案,相對不利企業,但站在國家發展的立場,戮力追求經濟成長率的同時,也該保障勞工應有的權益,尋求最大公約數。

 

GDPR上路 金融電商航運衝擊大
記者林彥呈、吳馥馨/台北報導經濟日報
歐盟「一般資料保護規則」(GDPR)今(25)日上路,國發會主委陳美伶昨日表示,有衝擊的產業包括金融業、電子商務,以及航空公司,因為這些產業的業務都涉及資料跨境傳輸。

陳美伶說,金融業可能衝擊較大,尤其國內八大公股行庫在歐盟境內設有分行,會有相當的個資,這部份金管會已做好準備,包括協助銀行聘請專業顧問或是法律、會計事務所來建置法遵相關規範,並設置個人資料保護長,很快就能以簽訂標準個資保護契約條款的方式,達到GDPR的規定。

電子商務方面,經濟部已在盤點;不過,除非有大量資料傳輸可能,GDPR對250人以下公司,暫不適用。

陳美伶表示,台灣在還沒完成前適足性認定前,企業可能會涉及其規範適用時,仍有很多機制去處理。

例如,透過雙邊契約或協定,去做相關自我約束,或者經驗證後資料可以傳輸的。

陳美伶說,台灣在1995年就制定了「個人資料保護法」,當時就是以最高標準,也就是OECD的原則來擬定,且執行和當時國際水準是相當,即便歐盟現在有新規範,台灣就審慎因應,要警覺但不用過度緊張。

 

勞部:審慎研議時薪月薪雙調
記者江睿智/台北報導經濟日報
青年團體昨(24)日赴行政院抗議,訴求基本工資時薪和月薪一次漲至月薪29,189元、時薪186元。勞動部表示,有關非典打工族的薪資權益,將研議適度的調整時薪,至於全時月薪制勞工的權益,勞動部也相當重視,會同樣循現行基本工資審議機制,審慎研議。

勞動部今年第3季召將開基本工資審議委員,在兼顧勞資雙方需求下,將審慎考量調整時薪、月薪基本工資。

根據慣例,基本工資時薪和月薪都會往上調,調幅不會太低,但不會一次調到月薪29,189元、時薪186元。

勞動部已明確表示,在《最低工資法》未完成法制前,勞動部仍將在第3季召開基本工資審議委員會會議,由勞、資、學、政四方共同討論;勞動部長許銘春在上任時曾透露,基本工資一定要往上調。

今年景氣回溫,又遭逢地方首長選舉,再加上蔡政府亟力要解決低薪問題,兌現選舉政見,因此,外界預期,今年第三季基本工資月薪及時薪都將繼續上調,而且調幅也不會太低。

蔡政府上任,二年內調整2次基本工資約10%,共1,992元,目前基本工資來到22K,時薪則調升至140元。行政院日前端出解決低薪方案,建議基本工資時薪調升至150元。

 

官員:基本工資漲足29K 難
記者林彥呈/台北報導經濟日報

青年團體昨(24)日在行政院外舉行「對不起,是我拉低了平均薪資」記者會,要求基本工資漲足月薪至29,189元、時薪186元。國發會副主委邱俊榮指出,調整基本工資是促進企業加薪的方法之一,但沒辦法一次調高這麼多,政府會提供更多誘因,讓企業將營運成長果實與勞工分享。

青年團體批評,行政院將雇主本該負擔的勞健保、勞退等成本加入總薪資平均,對外宣稱「薪資顯著成長」,但根據行政院主計處統計,2016年的實質經常性薪資37,781元,仍不及2000年的37,801元,薪資其實是負成長。

邱俊榮昨日出席台經院「2018亞洲政經景氣展望研討會」時表示,企業調薪的參考依據,主要是看市場同業狀況,但根據資料顯示,也有三分之一到四分之一的企業是參考基本工資,因此適度調整,對於改善低薪會有明顯的成效。

邱俊榮說,適度提高基本工資不是壞事,因為勞動市場並非完全的競爭市場,勞資條件不對等,政府應該協助勞工爭取合理權益,「這是大家慢慢有共識的事情」,調高基本工資也符合勞工期待。

但邱俊榮也坦言,政府沒辦法一次將基本工資調高至28K或30K,但相信可以循序漸進促進薪資成長,政府也將提供更多誘因,讓企業願意向勞工分享營運成長果實。

台經院院長林建甫則表示,低薪是長久以來的問題,同時也是全球面臨的難題,台灣過去幾年沒有調整基本工資,是希望企業自動自發調薪,不過顯然沒有引起太多的回響。如今,政府規劃調整基本工資是好的方向,但最重要的仍是調整台灣產業結構,提高附加價值,以產品報酬拉抬薪資。

 

國際財經要聞

史上最嚴個資法襲台
記者林彥呈、吳馥馨、沈婉玉/台北聯合報

被稱為「史上最嚴個人資料保護法」的歐盟「一般資料保護規則」(GDPR)今天上路,國發會以三項進擊措施協助國內因應,包括:主委陳美伶下周親赴歐盟爭取「適足性認定」、國發會成立專案辦公室、申請加入APEC跨境隱私保護體系CBPR。

國發會昨天赴行政院院會報告因應歐盟GDPR生效之措施,陳美伶表示,我國易受衝擊的產業包括金融業、電子商務,以及航空公司,因為這些產業的業務都涉及資料跨境傳輸。

陳美伶說,在數位經濟、資料經濟趨勢下,大量資訊與資料流通是必然現象,中間就會夾雜個資。歐盟為提升企業透明度,保護個資隱私權,二年前在「個資保護指令」基礎上,又訂定GDPR;歐盟是台灣重要貿易夥伴,商業投資也很頻繁,新法確實對台灣帶來衝擊。

但陳美伶表示,相關部會已著手因應,國人不用太擔心;包括她本人下周將赴歐盟,表達台灣取得適足性認定的意願,展現台灣對個資保護的積極態度。

其次,台灣現在的個資法是採分散管理,分別散落在廿二個主管機關。因此國發會將仿效其他國家,在專責機關成立前,先成立個資保護專案辦公室,強化跨部會合作。

第三,因應國際上日益重視個資保護議題,APEC(亞太經合會)也正力推與歐盟接軌互通,政府已積極申請加入APEC跨境隱私保護體系,並通過第一階段審查,我國若能順利加入,也有助業者整備,以符合歐盟標準。

根據GDPR,有關個資保護的重點包括擴大個資適用範圍,除了歐盟境內,還包括歐盟境外;擴大個資定義含括直接或間接取得的「一般個資」,以及揭露人種、血統、宗教信仰、生物特徵、性生活與性向等「特種個資」。

在個資跨境傳輸方面,更採「原則禁止、例外允許」的高嚴格規定,這和我國個資法規範 「原則允許,例外禁止」 正好相反。

陳美伶表示,新法最嚴重的是處罰,最高處罰可高達二千萬歐元,或全球營業額百分之四的行政罰,這是大家最需要注意的。

會遭到高額罰責的違法行為包括,一、沒有合法理由,拒絕用戶要求停止處理他個資的權利。二、事故發生後,沒有在七十二小時內即時通知個資監管機構。三、沒有執行個資保護風險評估,沒有任命資料保護長,或違法向第三國傳輸歐盟所擁有的個人資料。

因應GDPR上路,新世代金融基金會建議,我國應全面翻修個資法,設置獨立監管機關,在企業競爭力和社會利益中求取平衡,建議政府應針對個資法設立獨立監管機關,除可對DPIA(隱私衝擊評估機制)、DPBD(隱私保護設計)及DPO(資料保護長)等三項標準訂定規範,也有助於台灣接軌國際。

 

歐日韓進口車 美擬加稅
編譯湯淑君/綜合外電聯合報

美國政府已針對進口汽車與卡車是否危及國家安全展開調查,下一步可能對進口自歐洲、日本和南韓的汽車課徵新關稅,大幅升高全球貿易緊張情勢。

美國總統川普廿三日說:「諸如汽車、汽車零件這類核心產業攸關我國的國力。」根據彭博資訊引述的匿名知情人士說法,這起調查將根據一九六二年「貿易擴張法」第二三二條,也就是美國今年稍早據以對鋼、鋁進口加徵關稅的同一法源;同時,川普政府也考慮對進口車加徵多達百分之廿五的關稅。

美國對進口汽車祭出「二三二條款」國安調查,幾乎肯定會觸怒歐盟,而歐盟正考慮報復美國的鋼、鋁關稅。此舉也可能影響美國與加拿大、墨西哥重議「北美自由貿易協定」(NAFTA)條件的談判,相關談判近來因卡在汽車本地成分規則而停滯不前。

川普政府是在共和黨籍國會議員緊鑼密鼓準備十一月期中選舉時,宣布這項調查,此舉能否協助共和黨保住參、眾兩院多數地位尚待觀察,但勢必升高美國與主要貿易夥伴的緊張關係。

援引「二三二條款」啟動調查,未必會導致課徵關稅的結果。調查可能耗時數月,以鋼、鋁案為例,調查過程將近一年,然後課關稅的決定才正式宣布並且生效。就算走到這一步,供應國和廠商仍持續藉遊說爭取豁免。

歐盟、加拿大和墨西哥短暫豁免這些關稅的期限在六月一日截止。

 

衝擊日股 日批美打亂全球車市
東京記者蔡佩芳/廿四日電聯合報

繼鋼鋁稅之後,美國政府研究對進口汽車徵收百分之廿五關稅,除引起歐盟高度關注,也將嚴重衝擊日本汽車產業。日本經濟產業大臣世耕弘成表示,此舉將造成全球市場混亂,若成真將非常遺憾。

消息傳出後,東京股市日經指數開盤便大幅下挫,擔憂情緒讓汽車類股賣壓沉重,終盤報收兩萬兩千四百卅七點,較上個交易日下跌兩百五十二點,跌幅百分之一點一一。

美國與日、德、墨、韓等國在汽車貿易領域有巨額逆差,被川普列為重點領域。日本經濟新聞分析,北美自由貿易協定(NAFTA)重新談判陷入膠著,川普政權有意透過汽車進口限制逼迫加拿大和墨西哥讓步;日美兩國也有啟動自由貿易協定(FTA)的課題,此事很可能成為六月起新一輪貿易談判的核心議題。

日本官房長官菅義偉強調,任何貿易措施都應與世界貿易組織(WTO)協定符合,會密切關注;世耕弘成表示,若美方發動關稅措施,將造成全球市場混亂,並對以WTO為基礎的多邊貿易體制產生負面影響。

 

歐盟新法 嚇跑小美商
編譯李孟宗/綜合外電聯合報

據金融時報報導,數家小型美國公司深怕不慎觸犯歐盟新通過的個資法《通用資料保護規則》(GDPR),選擇退出歐盟市場,這些公司包含科技新創、電玩遊戲廠商及廣告科技公司。

許多大型美國企業正投入大筆資源,以求符合新規要求,以防未來遭罰。

小型美國企業則認為,法令的潛在風險遠超繼續留在歐盟市場的利益,特別是還必須進行成本高昂的產品及服務變更,才能遵守法令。

例如,行車紀錄器APP「Payver」付錢來讓駕駛人拍攝行車途中街景,並擷取道路及標誌資料;Payver在本周選擇終止歐盟區服務,並推特(Twitter)貼文暗示,這是歐盟立法機關的問題。另一家透過存取使用者收件匣並協助使用者取消垃圾電郵訂閱的服務「Unroll.me」,則在本周停止向歐盟居民提供服務,並開始著手滿足GDPR要求的相關作業。

至於電玩遊戲廠商則阻止歐盟使用者存取過去的遊戲,表示不值得為新法規挹注多餘心力。

 

為臉書 馬克宏、祖克柏面對面
歐新社聯合報

法國總統馬克宏(右)23日與臉書創辦人祖克柏(左)會面。臉書在個資風暴後,恐將面臨法國稅務壓力。

 

要聞

新壽備妥1,375億 將投資股債
記者陳怡慈╱台北報導經濟日報

新光金控昨(24)日舉行法說會,核心子公司新光人壽投資績效良好,第1季年化避險後投資報酬率高達5.82%,預估今年全年現金股息收入將增15億,上看120億元,新壽已備1,375億元銀彈伺機投入國內外股債。

新光金昨日法說會由副董事長李紀珠主持,新光金第1季稅後純益163億元,去年同期稅後淨損28億元,主因核心子公司新壽股票、債券、外匯的操作都優於去年同期。新光金今年有望寫下「避險前經常性收益損益兩平」的歷史新頁。

新光金資深協理李超儒報告時指出,新壽首季年化報酬率5.82%,高於4.2%負債成本,呈現單季利差益,這雖是好消息,但壽險業更該追求扣除一次性收入後的經常性收益,而新壽今年有望交出避險前經常性收益損平的罕見紀錄。

新壽整個國外投資,包含:國外固定收益、國際板債券、國外股票,三大類合計首季年化報酬率5.2%;國內投資方面,國內固定收益加上國內股票,年化報酬率更是達到10.76%。

李超儒表示,新壽目前有1,375億元現金,將伺機布局國內外股債。債券部分,隨著美國債券殖利率持續彈升,今年首季新投入資金平均殖利率,已較去年第4季增加0.1個百分點,未來估將持續攀升,預期今年度避險前經常性收益率將不會比去年低。

股票部分,新壽預期今年國內外現金股利收入,將比去年高出15億,來到120億元;今年將增加美國藍籌股,及國內高現金股息殖利率持股部位。

新壽5月14日以17.7億元標下台北市中正區地上權,預計開發健康長者出租住宅,連同新板、三重水漾及士林見潭三棟在建工程,將投入約118億於大台北地區,興建四棟健康銀髮出租宅。

 

壽險業前四月匯損687億
記者邱金蘭、葉憶如/台北報導經濟日報
金管會昨(24)日公布壽險業最新匯損及獲利資料,4月新台幣由升轉貶,但壽險業單月仍出現淨匯損金額85億元,較3月匯損187億元略減,亦低於1、2月時水準,但已連續四個月出現匯損,累計1到4月淨匯損金額達687億元,外匯準備金動用62億元,外匯價格變動準備金餘額較上月增94億元至342億元。

新台幣今年首季持續升值,幅度雖不如去年同期,仍衝擊壽險業首季匯損592億元,4月新台幣由升轉貶,4月30日收在29.605元,4月單月貶幅達1.64%,但壽險業沒有因此受惠,金管會公布壽險業前四月仍有687億元匯兌損失,比去年前四月匯損837億元,增150億元。

今年第1季新台幣從29.848升值到29.12億元,升值幅度約2.5%,去年首季急升6.4%,4月單月由升轉貶幅度1.64%,今年累計0.86%升值幅度。

,從整體獲利來看,前四月壽險業獲利520億,較去年同期虧損43億元明顯好轉,今年多賺563億元;產險前四月也賺60億元,較去年同期多賺2億元,壽險業4月底淨值為1兆3,276億元,較去年同期增1,852億元。

至於產險業,累計匯兌收益1億元,避險利益1億元,累計產險淨匯兌收益2億元。

 

寶佳投資永大…可攻可守
記者韓化宇/台北報導經濟日報
資金實力驚人的寶佳集團,投資版圖從營建業延伸至金融業,如今再伸進電梯產業。業界人士分析,寶佳機構是國內推案龍頭之一,也是電梯業大客戶,投資永大可說是進可攻退可守。

國內電梯市場逾七成由永大、崇友及台灣三菱拿下,剩餘三成由國際十大電梯廠及其他小廠瓜分。市場人士表示,寶佳投資永大是「進可攻、退可守」策略,若助許作名拿下經營權,便可進行產業整合;就算未取得經營權,永大是年年賺錢的公司,股息殖利率約4%,也可當作純投資,對寶佳來說橫豎都穩賺不賠。

其實,寶佳是永大最大的客戶之一,由於寶佳採購電梯量非常大,永大會給寶佳較優惠價格。永大還會配合寶佳的開發計畫,像寶佳曾赴越南大規模推案,永大甚至為此評估在越南設廠,後因別的考量作罷,但足見兩者的合作默契。

 

台新董監改選 外資喊6比1
記者夏淑賢、陳怡慈/台北報導經濟日報
台新金控預計6月8日改選董事,外資ISS發布研究報告,建議支持六位台新金公司派推出的董事候選人、一位寶佳集團推派的董事候選人。寶佳集團與台新金各自解讀報告。

台新金預計改選七席董事,普通董事四席、獨立董事三席。ISS在報告中,普通董事建議全部支持台新金所提人選;獨立董事,則建議支持台新金所提的經濟部前部長林義夫、花旗(台灣)銀行前董事長管國霖,以及寶佳集團所提的台新金前風控長林景聰。

ISS為機構股東服務公司,本次針對台新金董事改選提出報告,是首次推薦非公司派的獨立董事人選給外資機構股東,對於寶佳集團來說,具有相當大的鼓舞作用。台新金昨(24)日晚間特地發新聞稿表示感謝。

 

永大之爭 赫見寶佳旗號
記者韓化宇、陳美玲/台北報導經濟日報

永大經營權大戰出現驚人轉折,永大昨(24)日上傳委託書徵求人徵求資料,市場派陣營中,除了永大前總經理許作名,赫見寶佳機構二代林家宏與皇普建設的身影,由林家宏擔任負責人的和築投資、和發國際投資展開徵求委託書,並且支持市場派爭取經營權。

從公開資料看,林家宏、和築投資及和發國際投資共持股0.57%,許作名持股0.53%,合計1.4%,掌握的籌碼並不多,但據了解,寶佳或其他支持許作名的金主,也可能透過其他管道暗中吃貨,持股永大比例逼近5%。這也是寶佳機構集團近兩年繼投資金融、建設後,首次跨足到生產事業。

昨日和築投資、皇普對於投資及參與經營權之爭皆不予回應。但熟悉內情人士說,林家宏此次是以投資方的角色參與經營權之爭,且市場派已經掌握到超過五成股權之委託書,拿下永大是遲早的事。

而公司派方面也表示將正面迎戰,已委託券商龍頭元大證券作委託書徵求人,且現任董事長許作立決定退休,改推薦其子許瑞鈞接棒。而永大現任總經理蔡鋒杰取代許作名,進入被董事選舉名單內。

永大將於6月28日舉行股東會改選董監事,許作名因與許作立在大陸市場的經營策略上出現嚴重分歧,因此拉攏市場力量爭搶經營權。

本次改選將選出六名一般董事、三名獨董。觀察永大昨日上傳的委託書徵求人徵求資料,市場派有三個徵求人,除了許作名,還有寶佳旗下由林家宏擔任負責人的和築投資及和發國際投資。

值得關注的是,許作名作為徵求人所支持的被選舉董事名單內出現皇普建設董事長蘇永平,而去年林家宏持有的和築投資皇普,成為大股東,也顯示市場派最大金主就是林家宏。

 

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